中国数百矿工 大半工资或被剥削

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中国数百矿工 大半工资或被剥削

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数百名中国矿工稍后会陆续到卑诗东北部工作，有前省劳工厅官员要求省府制订适当的规定保障这些矿工的权益。 9 t& R6 D. s/ Q7 p# i5 n以前在卑诗劳工厅内专责制订雇佣标准，现在是维多利亚一家人力资源公司主席的金宝(Kael Cambell)表示，这些根据“临时外劳”计划(TFW)到来的矿工，在卑诗就算不逗留数十年，也会逗留一段颇长时间。 ; i, ]! N# E% u7 w. N$ p5 R3 L他指出，必须有一个长期的计划让他们融入社区，而不只限於“雇主计划”。早前联邦政府通过的“雇主计划”中，包括要雇主教懂外劳100个有关安全及技术的英文字。 1 D4 }9 |& S8 \4 `  p5 q1 n) Q金宝质疑，一个矿工只懂得100个英文字，会如何知道及争取自己的权益? 8 E) D6 `5 `5 ^( |; z  t$ p5 s( G 9 `# Z0 {) s7 |9 A! {3 n( w中国数百名矿工即将到卑诗工作，他们的权益受到关注。图为卑诗东北部其中一个矿场。 3 I$ W+ `7 Z1 z0 s2 g他以2007年亚省两名根据TWA计划来工作的中国工人为例，他们在一宗工业意外中死亡后，在调查期间，一名死者的遗孀表示，她的丈夫告知每月可赚取600元，然而实际上他的时薪是30元，即每月最少4800元，另有加班费及其他福利，在这中间显然给人剥削了大部分。 金宝估计，在卑诗的外劳中最少有15%的人遭中间剥削，包括在加国或是原居地的中间人。 他指出，卑诗雇佣标准法也涵盖临时外劳，然而对违犯者的罚款仅1万元，远低於亚省罚款10万元及监禁两年，根本起不到阻吓作用。 除了提高罚则外，金宝更要求省府规定雇主必须聘请合格的负责安全工作人员，并能够懂得外劳的母语作为沟通;而劳工厅也必须有能说国语及粤语的官员，可与来自中国的工人交谈。