2025加拿大打工人可期待加薪4.1%！这行成是赢家

cargo

2025加拿大打工人可期待加薪4.1%！这行成是赢家


$ l9 k+ T1 F! b1 ^; f. _" B今年，加拿大人将迎来薪资增长，尽管增幅比最初预计的略为温和。但如果你在非营利组织工作，可以期待更大的涨幅。
: n6 r2 v: d5 G: R8 Q1 P

5 I% W" E0 K- \' k& s4 r8 Q精算咨询公司Normandin Beaudry于2024年11月对近400家加拿大企业进行了调查，发现2025年的薪资增长预算为3.3%，略低于2024年夏季预测的3.4%，也低于2024年加拿大工人平均3.6%的薪资涨幅。
7 Q# k; o1 {# r$ ?
$ s9 l1 h9 J2 L9 v
Normandin Beaudry公司的薪酬高级主管Darcy Clark指出：“各企业都在努力寻找适当的平衡点，既要留住顶尖人才，又要管理好薪酬支出，以便在不断变化和不确定的地缘政治环境中保持灵活性和竞争力。”
" {8 D+ X. ^7 X, U
- g$ Z$ u" ?* o
Clark进一步解释说：“尽管低于去年3.6%的涨幅，但值得一提的是，2025年的预测仍然高于历史标准，并且超过了当前的通胀率。”


事实上，薪资涨幅近年来一直在下降，这是因为薪资增长预算正在逐渐恢复到疫情前的水平。
仔细观察可以发现，参加调查的企业中有68%维持了2025年的初始薪资预算。然而，在那些调整预算的企业中，65%选择减少了预算，主要原因是削减成本。


此外，42%的企业表示，他们平均预留了0.9%的预算。
4 Z/ [1 j9 V! }5 h  B- t% h

“通过预留这些资源，企业能够更好地应对下一轮薪酬周期可能面临的挑战，”Clark补充道。


非营利组织工人的加薪幅度最高
+ W* j2 |; y0 W
' |' Q, r) G2 s* |' s
, k" A- u  a# F4 S5 I0 m( X薪资涨幅的高低取决于公司或组织类型。按所有权结构预测的平均薪资增长预算如下：
, _+ [) ]8 b: |$ D( a, K1 Z
! C3 G5 w' k6 p' O% ~9 W
4 F: t3 N5 {* {5 ?非营利组织：4.1%
) F. A. `- c; k: }, E' F( z5 {
/ W2 f9 O6 M+ L" v2 R5 w- Q  d
私营企业（未上市公司）：3.9%

5 u7 ^" z! @7 R; S2 \3 c
上市公司：3.4%

% I3 [* z5 @4 i; O3 ?2 {1 d- R; T7 c
0 o4 e* \, b7 Z! J% n政府机构/国有企业：3.6%
1 D) l! u/ C* v5 z

, S5 ^% q& d* y+ y  j; F* }你的具体加薪幅度取决于你所从事的行业。
$ Z# y$ t/ ?, t- S, U, R

0 @4 E2 o$ i3 U' c3 k0 ]/ p电子游戏与视觉特效、运输与仓储，以及电信与数据处理行业的员工预计涨幅最低。而金融与保险、公共服务，以及制药与生物技术行业的员工预计涨幅最高。
+ r+ M9 z- @9 S) O
' _& x+ N- j; A7 m/ ]' d

0 c  L: P* U4 ~/ G
企业寻求非现金方式保持竞争力


: Q* F5 q+ n0 ]# f) |$ |( s# @/ m1 v随着预算缩减，企业必须寻找现金薪资以外的方法来保持竞争力。调查显示，58%的企业计划优化其整体福利计划以增强竞争力；57%的企业将重点放在员工参与度与沟通上；32%的企业将审查职位架构和等级制度。


报告指出：“优先考虑这些领域将帮助企业更好地支持员工，同时增强员工对现有计划的理解和认可，从而促进人才发展和成长。”
; Z* x+ J7 x2 \& [' a0 u# m7 N1 ]* Q加拿大全攻略
1 o4 O9 [  D' `: [- f* C6 t1 f
" M* ~' E. A4 ]# A