Canada Post开始解雇罢工员工！工会称史无前例

cargo

Canada Post开始解雇罢工员工！工会称史无前例
加国无忧
4 S5 r. z, c  ?. [6 O" }! n$ z. Z
5 R/ j, N6 @/ @$ J
6 x' B- n/ k; N2 M1 ^代表加拿大邮政（Canada Post）工人的工会表示，随着超过55,000名工人的罢工进入第二周，加拿大邮政公司已经开始解雇参与罢工的员工。
# J# j5 F' s% L+ q0 v
3 @5 F( Z% |. j) s1 q7 G+ {
# P  n* T6 z- g6 ~, h工会CUPW在周一发布的通知中将这些解雇称为“恐吓手段”，并表示正在对此情况进行调查。
; n4 Q% h# H7 L8 e5 W: f( c# @
# Q# r, `- L/ b# O+ G& Z8 v
& W8 j/ y0 l8 c( t/ ~, e
8 d6 T& k: O# v
( v+ X/ T% G7 R+ GCanada Post发言人Lisa Liu证实了解雇行动，并表示这是暂时性的。她提到，公司已经通知员工，集体协议不再生效，他们的雇佣条件已根据《加拿大劳工法》的相关规定发生变化，特别是涉及有关停工通知的部分。
+ j7 B* L: F+ l3 m* V9 ]8 g
9 x- [8 Z/ h1 {: v

1 _0 d! X5 j* s# _
) Y% P6 @8 L0 g本月早些时候，Canada Post曾发布停工通知，但表示并不打算让员工停工，而是称这份通知可以让公司在运营方面做出调整，以应对罢工的影响。
劳工与就业律师Deborah Hudson表示，Canada Post公司采取的解雇行动是史无前例的，很可能会引发工会的法律抗争。
. _* M& `( d: u$ @9 y

  c- r: \# N; Z. b! U( T' Y+ N超过55,000名Canada Post员工于11月15日开始全国性罢工。
7 v3 k# o0 y! C/ i4 x$ k( ?9 [
8 p$ E& D3 u6 c
员工的一些要求包括与通胀挂钩的加薪，将生活费用调整（COLA）包含在基本工资率中，提高短期残疾支付，增加10天带薪医疗假，改善团体福利计划，为工作五小时或以上的员工提供带薪用餐和休息时间，抵御技术变革的工作保障，改善人员配备，改善临时员工权利，以及为孕期和哺乳期员工提供工作休息。
( w5 H9 Q# M5 X; k# T


8 `4 `, u7 p) u9 M* v- c& Q
随着繁忙的黑色星期五和网络星期一周末的临近，罢工导致邮政服务减少了超过1100万件包裹。
6 c& z3 O8 q; f7 `+ L$ A
4 o; T" H2 T  T4 O/ c2 E2 l) j
* W' w1 g. I! N$ l! P! ^1 _上周，Canada Post报告其第三季度税前亏损3.15亿加元。
* @6 ~8 H' {) B
来源链接：
! Y- y' D2 P* }2 C# p! U$ P
6 S9 e# e7 k6 g" I9 X& J6 i1 Uhttps://nationalpost.com/news/ca ... -workers-union-says