Canada Post开始解雇罢工员工!工会称史无前例; c5 t {9 |8 a& k" e" R
加国无忧
, d1 y1 H/ v- G# j9 J* {1 U* I/ Y7 U/ R8 x2 V6 X
! |- K! s/ o% E代表加拿大邮政(Canada Post)工人的工会表示,随着超过55,000名工人的罢工进入第二周,加拿大邮政公司已经开始解雇参与罢工的员工。
( E8 |8 q1 I4 A3 n
% F, u4 y, W, g |& x2 E
7 F; y) R+ y% Y t1 f; u. w% Z工会CUPW在周一发布的通知中将这些解雇称为“恐吓手段”,并表示正在对此情况进行调查。
0 I! l: X2 |5 R6 v. Z* \
8 b2 H( y2 _* g5 X9 T4 e% {$ G
/ ?/ u; @- B9 f/ `0 O+ S
) M$ ^( p2 H& s. x6 N, t- q
$ k$ @ _* w [6 c; w" B: y& yCanada Post发言人Lisa Liu证实了解雇行动,并表示这是暂时性的。她提到,公司已经通知员工,集体协议不再生效,他们的雇佣条件已根据《加拿大劳工法》的相关规定发生变化,特别是涉及有关停工通知的部分。, _4 K8 j; ?/ w
) u) o( }) I/ F. k/ f
; h6 U! F& Z9 A* S" l R* W# g
" l% L& l" W1 f. B3 E& X( [# l
% C& A" x v6 b. a0 g' K# [本月早些时候,Canada Post曾发布停工通知,但表示并不打算让员工停工,而是称这份通知可以让公司在运营方面做出调整,以应对罢工的影响。$ k: |! m& _- y7 Z& X; W
劳工与就业律师Deborah Hudson表示,Canada Post公司采取的解雇行动是史无前例的,很可能会引发工会的法律抗争。
* S6 U# D' t, n, N1 e
0 M" P8 ]3 w9 }3 ^+ I0 |" F6 z6 Q, P) P8 g- C& t& x
超过55,000名Canada Post员工于11月15日开始全国性罢工。
5 s* w5 _5 \2 J* r# I3 a9 I1 ?$ F# e& h( {& R. [
( W2 Z. Z) V7 a" L6 X. _# P4 e员工的一些要求包括与通胀挂钩的加薪,将生活费用调整(COLA)包含在基本工资率中,提高短期残疾支付,增加10天带薪医疗假,改善团体福利计划,为工作五小时或以上的员工提供带薪用餐和休息时间,抵御技术变革的工作保障,改善人员配备,改善临时员工权利,以及为孕期和哺乳期员工提供工作休息。7 C1 Z7 J1 v- {; g8 j/ F
9 x. P" U) x( U! s+ M/ _$ `/ _3 C7 Z
0 I) A* M% Q. O1 Q+ X* Z6 e }
7 x. ?' I0 q1 r) F: x8 U8 q随着繁忙的黑色星期五和网络星期一周末的临近,罢工导致邮政服务减少了超过1100万件包裹。( A1 ~/ c: \5 j0 f# f8 D6 h2 V! y
% Q8 u4 M. Q- _; c. D2 K
; F9 u5 ]; E$ R, m上周,Canada Post报告其第三季度税前亏损3.15亿加元。
3 u$ h" [! _; Q3 ?; a2 P0 Z
" c% c& q8 f$ B2 g来源链接:
% G$ K3 ]" N+ l' Q' f, d
) j9 J: M# c4 d# W) v+ Y" |https://nationalpost.com/news/ca ... -workers-union-says
9 z1 N; N! L6 N q* { ~" c, s2 B' D% K) M! d
|