Canada Post开始解雇罢工员工!工会称史无前例7 d2 p3 X5 k% F! Q/ A2 t' U5 y
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代表加拿大邮政(Canada Post)工人的工会表示,随着超过55,000名工人的罢工进入第二周,加拿大邮政公司已经开始解雇参与罢工的员工。% K# B( f. c+ D/ B2 Z/ b4 [
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, C. h. }. T0 d! s; f工会CUPW在周一发布的通知中将这些解雇称为“恐吓手段”,并表示正在对此情况进行调查。0 t/ X) Z. X3 Y1 U! ]1 K& D1 A4 r
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/ ?# w' w" F+ U5 N5 C2 x) ZCanada Post发言人Lisa Liu证实了解雇行动,并表示这是暂时性的。她提到,公司已经通知员工,集体协议不再生效,他们的雇佣条件已根据《加拿大劳工法》的相关规定发生变化,特别是涉及有关停工通知的部分。
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本月早些时候,Canada Post曾发布停工通知,但表示并不打算让员工停工,而是称这份通知可以让公司在运营方面做出调整,以应对罢工的影响。( K; K* B* k; ~) n1 W; d
劳工与就业律师Deborah Hudson表示,Canada Post公司采取的解雇行动是史无前例的,很可能会引发工会的法律抗争。
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超过55,000名Canada Post员工于11月15日开始全国性罢工。. Q, a4 @9 s2 [5 k- g, s
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员工的一些要求包括与通胀挂钩的加薪,将生活费用调整(COLA)包含在基本工资率中,提高短期残疾支付,增加10天带薪医疗假,改善团体福利计划,为工作五小时或以上的员工提供带薪用餐和休息时间,抵御技术变革的工作保障,改善人员配备,改善临时员工权利,以及为孕期和哺乳期员工提供工作休息。
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随着繁忙的黑色星期五和网络星期一周末的临近,罢工导致邮政服务减少了超过1100万件包裹。
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上周,Canada Post报告其第三季度税前亏损3.15亿加元。
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