魁人薪金遠遜其他省份 入不敷出

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魁人薪金遠遜其他省份 入不敷出 " e; o6 ^9 A9 @2 O9 g

來源: 路比華訊 作者：路比華訊

魁人的平均薪水與加國其他地區向來有距離，縱使調查顯示距離收窄，卻不是因為魁人薪金迅速增加，而是其他省份表現更弱所致。 . l3 }  ?# {3 }! D6 r以有200人以上僱員的大公司計算，魁人平均時薪達$30。縱使賺取平均時薪，除非是夫妻同時工作，否則仍然難以讓家庭寬鬆過活。尤其是魁人向來不太計算開支，導致他們每$100收入便有著$155債務。 據魁北克統計局的資料顯示，在債務、通脹及薪金增長緩慢的影響下，魁人的消費能力僅有0.1%的升幅。 2 R5 H+ w) }8 x, x2 D6 O- W6 C然而，魁人薪金表現縱使欠佳，卻收窄了與加國其他地區的距離。在2015年，魁省與亞省的薪金距離大幅縮小，當我們在賺取平均時薪$30，亞省也僅是多出$3而已。 ! ~5 u8 x+ V3 Q' |$ s專門研究薪金事宜的Normandin Beaudry公司合伙人科特(Jerome Cote)分析說 :「在石油危機及礦石價格下跌的影響下，減少了亞省工業職位空缺的增長。」 薪金難有大幅改善 一些專家認為，魁人薪金在短期內難有很大改善。 ) m( u6 I" U9 S0 H科特說：「魁省勞工自2008年以來便沒有顯著增長，我暫時仍猜不到僱員待遇可以在什麼時候轉好。魁省生產力一直比加國其他地區低，致使企業難以提供僱員更好的酬勞。」 # g, m* l* E# G. x; h5 @CSN工會主席萊圖爾諾(Jacques Letourneau)說：「生產力不足，企業未有滿意利潤，員工經常成為待罪羔羊。」 ' k5 j# [8 G, P  [) k+ @& `萊圖爾諾補充說：「企業投資不足去更新科技器材，數據顯示他們在今年減少投資11% ，自然無可避免減少收入。」 這種現象對政府僱員的工資造成了「骨牌效應」，因為企業減少利潤，繳納的稅金相對較少，從而減少政府公務員的加薪空間。 4 F3 k- E& u! M$ X科特說：「企業再投資問題變得越來越廣泛，再且，隨著經濟越趨數碼化，很多公司依靠網購賺取本地人的金錢下，卻無須支付一分一毫的稅金，這一切都減少了魁省的收入。」 ' d) c8 P  C+ R1 [0 b＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃ 0 A) H0 }5 z& b7 K# B4 J魁省勞工待遇小資料 & r- g# G5 y, n1 D" |9 M- B 5 y0 r1 g" K1 {3 H2 F4 s # r  g5 W5 q! q# `; @在政府工作 ' G2 g7 u' H3 c7 A‧為聯邦政府工作的待遇，比市政府及省政府優勝。 8 j% D4 |9 J1 u' i‧公務員平均時薪達$34.15，有200名僱員或以上的大型私人企業的平均時薪為$27.62。 ) ~; ^& `) t. M3 n/ m3 ?/ Y‧大學員工每周平均工作35.4小時；魁北克聯邦政府員工平均工作37.7小時；市政府員工平均為34.7小時。 $ }9 l, ?' a5 P; r( O" |- p( E大學畢業生 ‧大學畢業生平均賺取的基本時薪比大專畢業超出$10，比中學畢業生超出$18。 8 f+ v* B  @, }* g, @/ I; p6 H! O + d- k: c4 m: i6 ^0 Z 法官時薪 ! k6 Q8 `' b: ^* m! J+ M在2015年： ; ]) G- L* {' P  @- D, U$ _‧收銀員及幫廚屬於最低薪的工種，平均時薪僅有$14.54。 ‧法官是最高薪的工程之一，平均時薪為$153.44。 3 |! i) w" M: l‧兩者薪金每小時相差$138.90。 , i# ?5 s2 q: |' |/ Y2 y+ @/ N在2010年： ‧收銀員及幫廚平均時薪有$11.64。 + D+ W- _3 b. N5 n* G2 W‧法官平均時薪為$132.42。 ‧兩者薪金每小時相差$120.90。 男性 ‧在2015年，與同等學歷的男性比較，42.1%專業女性在同一崗位上的平均時薪少$4。 5 o) z* H! ^; v( m/ S" p3 C‧在女性主導的職位裡(醫療、社會服務及教育) :女性時薪 $36.28；男性時薪$38.58。 3 G, g0 \1 }0 U9 Z‧在沒有性別主導的職位裡(人力資源顧、公共關係) : 女性時薪 $33.27；男性時薪$37.60。 : u* {1 v) b( G  z# [( ~‧在男性主導的職位裡(科學、電腦及工程) :女性時薪 $36.99；男性時薪$39.54。 & k5 w8 g& B+ ?9 ]; X

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