联邦修改临时外劳计划 确保加人优先就业

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星岛日报  2013-08-01 08:16:41  [0条评论,查看/发表评论]

                                                                                       

        过往曾有矿务公司因招聘外劳引起非议，图为矿工在采矿。资料图片

        　　联邦就业及社会发展部昨日宣布，修改临时外劳计划（Temporary Foreign Worker）的申请程序，增加申请费及要求雇主延长在本土刊登聘请广告的时间，增加雇主聘请外劳所需的成本及时间，以确保加国国民优先就业的权益，及防止计划被滥用，措施即日生效。
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　　申请费每名提高至275元        　　加国企业要引入外劳要申请「就业市场意见书」（Labour Market Opinion，LMO）。在新规定下，每名外劳职位的申请费提高至275元，假设雇主要引入25名外劳，则须合共缴付6,875元的申请费。目前，LMO的每份申请费为150元。
3 M) U, A) U: r! r# I  v& Y6 h        　　延长刊登聘请广告时间
, C/ \, Z" J; L0 \; }. D* p8 \        　　新规定亦提高雇主刊登招聘广告要求，加国企业在申请LMO前，必须先在本土刊登招聘广告，刊登时间由过往两星期，延长至四星期，以确定因无法在加国请到合适人材，才需要聘请外劳。除了指定的全国就业数据库和相等的地方网站，雇主必须证明曾透过至少两个招聘渠道，进行招聘活动。
( n9 d; Z$ V0 o+ ~" T. e* C        　　另外，新规定亦列明英语和法语，是LMO和招聘广告上唯一的语言要求，除非雇主能证明该职位需要操其他语言，才可获豁免。雇主也须替聘请的低技术外劳，支付住屋费或证明有可负担的住房供其入住。
        　　加拿大独立商业联盟（Canadian Federation of Independent Business）表示，新规定令雇主聘请外劳变得更昂贵，申请时间更慢。加拿大皇家银行和卑诗省的HD矿务公司早前因聘请外劳引发争议，联盟表示，外界把焦点放在大企业，忽略依赖外劳的小企业，修例使小企业更难招聘，难达到用人需求。