www.MontrealChinese.com蒙特利尔华人网 蒙城华人网 蒙特利尔留学生论坛 蒙特利尔中文网 蒙城中文网

查看: 1669|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

[加国新闻] 加国外劳破纪录 2012年外劳高达21万

[复制链接]
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2013-3-26 18:00:43 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
加国外劳破纪录 2012年外劳高达21万
$ a' ?  C: ~, z, E. E0 W" O" A2013-03-26 15:09:51 来源:世界新闻网 / i8 c. l( W4 Q9 o9 B
2 Q: Z( j+ R4 a9 }' L7 q
联邦保守党政府在早前的预算案中,承诺会采取行动处理受到关注的临时外劳计画(TFW),不过卑省素里的联邦新民主党国会议员西姆斯(Jinny Sims)直言,即使联邦有意采取新政策,但单在卑诗就难以阻止每年有数以百计外劳遭剥削个案的出现。2 O# c- E$ t, E# X. i3 i# U* S

) w( T  k  F( r3 W3 }& o' E数字显示,在2012年共有破纪录的21万3516名外劳进入加国,较2011年的19万575人大幅飙升,这个数字也是2003年时的一倍多。
6 h9 _( `/ X5 ^: q3 B# V9 K) n
$ C$ j/ v) [7 C& b  h相对来说,卑诗引入外劳数字的增则相对温和,2012年共有4万9448 人,较2011年的4万6454人略增3000人左右。7 U1 p% }7 I3 d) [( M
) L6 e! P+ y& S' W7 J% F. x; m3 Z
但值得注意的改变是,到大温的外劳数字却大为减少,由2011年的2万7285人劲减至2012年的1万9309人;反而到卑诗其他城市则由1万7877人激增至2万8810人。; d& C" ?6 \" D' d/ H

' Q4 Y7 F9 ?1 L2 Y' y5 p这些外劳普遍没有专业技术而主要出卖劳力,果园农场耕种就是其中一个使用大量外劳的行业,服务行业也同样需要大量外劳。+ u% f) r- K4 {+ H* r  O

) Z) ^: u# [% @+ N* h7 P9 |若与一直受到工会反对的引入中国矿工比较,其他各行业的大量外劳反而数字更大,兼且部分外劳甚至要花一笔金钱才能到来工作,但有关工会却对此不闻不问,难怪给人工会似专门针对中国人。
( v% k9 p& W! f6 b
+ P. n) V( Y) ?4 m$ j其中一名菲律宾女子去年花了4500元给人力中介公司,在接壤亚省的达森溪(Dawson Creek)一家旅馆觅得服务员工作,后来因与同事吵架遭解雇后,向中介公司索回费用时却不得要领。* ]* D# ~  v" k6 S
% f4 S' g+ D5 W5 b
原来中介公司表示,临时外劳申请人先要支付4500元作为费用垫支,又说雇主会在聘用后给还。事实上卑诗雇用标准法(BC Employment Standards不管是国民还是外国人,索取费用才给予工作。+ A" Z& N1 M: {' ]/ `4 v
9 w9 O' ]; p0 A8 x
事件后来经西姆斯介入,最终为这名菲籍外劳取回包括欠薪共5360元。# ^% {3 \6 o3 N9 K
4 N" K0 ^; n6 \' {! l" S1 X& |
她强调外劳只会造本地劳工薪酬偏低,在这宗个案中,旅馆服务员并不是特长专业,「实在没有理由连Tim Hortons也聘请外劳,应该让自由市场自行运作」。她认为必须大幅减少外劳数字,才可以迫使快餐店及服务行业提高工资吸引本地人! J3 ^( @9 q( c/ n( V* b% }! s
) E9 z- T- p) K/ q" _) X
4 a# p; Q+ S) G( n
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|www.MontrealChinese.com蒙特利尔华人网 蒙城华人网 蒙特利尔留学生论坛 蒙特利尔中文网 蒙城中文网 ( www.MontrealChinese.com ) google.com, pub-6124804848059427, DIRECT, f08c47fec0942fa0 google.com, pub-6124804848059427, DIRECT, f08c47fec0942fa0

GMT-4, 2025-8-10 12:19 , Processed in 0.052614 second(s), 19 queries .

Powered by Discuz! X3.2 Licensed

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表