Canada Post开始解雇罢工员工!工会称史无前例
5 }0 v# W) y" P; Z% g 加国无忧 ; E+ n7 b3 D( u( L, {' o/ ~
" v7 j! k) Z2 d- e' n+ l: N
5 G# u# v) e B% Z, w: y代表加拿大邮政(Canada Post)工人的工会表示,随着超过55,000名工人的罢工进入第二周,加拿大邮政公司已经开始解雇参与罢工的员工。
% Y* J* J \" k7 n& V. A
8 D2 x$ u- E# M5 q1 f' w) \' a! M$ ], R; {8 B
工会CUPW在周一发布的通知中将这些解雇称为“恐吓手段”,并表示正在对此情况进行调查。
6 {, R/ @% O& ~' v V
+ C: N. i3 K/ b8 d4 Q8 n& H2 j- T
& o, r6 S `* k/ l* k. N! P
9 X( E0 p* q3 g; O5 c* e9 X
Canada Post发言人Lisa Liu证实了解雇行动,并表示这是暂时性的。她提到,公司已经通知员工,集体协议不再生效,他们的雇佣条件已根据《加拿大劳工法》的相关规定发生变化,特别是涉及有关停工通知的部分。
4 I+ H8 `) [% j- y) n4 M M; N, p4 j( }1 x2 s7 l, r
) X* `% l: a0 |9 k
; n$ h- Q5 a; c5 @+ Q! q
+ r! R; Z2 N$ X' ?
本月早些时候,Canada Post曾发布停工通知,但表示并不打算让员工停工,而是称这份通知可以让公司在运营方面做出调整,以应对罢工的影响。) v$ G/ }! g# {( P7 b& X
劳工与就业律师Deborah Hudson表示,Canada Post公司采取的解雇行动是史无前例的,很可能会引发工会的法律抗争。3 i' m3 \4 w7 t2 r
8 t% y9 Q8 ^: l# J+ }/ n$ d1 ]7 j1 s! @' ~1 M
超过55,000名Canada Post员工于11月15日开始全国性罢工。
$ _4 D7 K" x$ S7 Z3 N& g
6 A, F" N- T+ v% N: P. {
- K% W* W( ~0 b1 K% z员工的一些要求包括与通胀挂钩的加薪,将生活费用调整(COLA)包含在基本工资率中,提高短期残疾支付,增加10天带薪医疗假,改善团体福利计划,为工作五小时或以上的员工提供带薪用餐和休息时间,抵御技术变革的工作保障,改善人员配备,改善临时员工权利,以及为孕期和哺乳期员工提供工作休息。
+ c; I9 O" X; A2 x4 L
& ^' {) V; |: l
: W; G% g4 h7 }
a7 [. V) ?7 P, r. m
. G4 R! M1 ]& l, _" v随着繁忙的黑色星期五和网络星期一周末的临近,罢工导致邮政服务减少了超过1100万件包裹。
; T+ |+ x+ R6 m' H
' \8 F7 X2 D2 c2 K+ m: l$ F8 u ]6 |) s* }
上周,Canada Post报告其第三季度税前亏损3.15亿加元。" Y& Q9 F/ H# j+ v4 g, [
1 d* x" v8 e+ Y0 F$ K来源链接:
# u& S' _ F2 N- ~" A7 l/ Z: v4 e+ k; C
https://nationalpost.com/news/ca ... -workers-union-says
6 ~+ u5 ^# [+ }. R" n+ e8 O ?! F' g! e) x# X
|