加拿大需临时外劳发展食品加工

雪雁

根据加拿大联邦参议院周一（15日）发表的一份报告，加拿大食品行业有良好的发展潜力，但政府需要进一步消除障碍，鼓励创新，并吸收外劳来达到此目的。
3 M0 p3 T8 g% a1 U- N1 P- r- e



( \( ~1 {: `0 F0 L4 i; q参议院在一份公告中说：“加拿大应通过改善法规，来扩大食品加工业，增加农产品的附加值，并扩大其国际贸易市场。政府需投资创新，并减少阻碍其发展的障碍。”
8 L: [9 Y& B" k* }7 n
5 M* l' J* S  O" _% M4 J9 s
8 v1 _& C# D0 P$ j9 ^1 @2 B该公告称，增加产品附加值的行业，是将原始农产品加工成价格更高的产品，比如将苹果转化为苹果酒等。目前，加拿大出产的农业产品，只有大约一半在本地加工，故而农产品加工业具有开发潜力。
- a# `8 u5 u! `6 o* Y
) c+ N7 g4 a' I* f
5 w& S6 d6 Z% i加拿大农产品加工业是全国最大的雇主之一，占制造业就业的17.3%。但农产品加工业94.1%公司的员工少于100人，拥有员工超过500名的公司，仅占公司总数的0.5%。
1 P3 O5 N6 d: u$ k7 A, E. V2 c

5 u9 |$ w" v1 A# n& N$ X2017年，农业行业的平均职位空缺率在4.5%至6.3%之间，而加拿大所有行业的平均职位空缺率只是2.8%。
4 ?; w, t4 N1 ~5 a  O

0 r$ r* Y, N9 v5 r/ d0 O报告说，有一些在参议院作证的人断言，如果没有足够的劳动力供应，农产品加工行业将无法增长，整个行业目前受到长期劳动力短缺的影响。
+ p2 z8 C9 U; L

加拿大农业人力资源委员会（CAHRC）报告称，农业短缺5.9万名工人，到2025年，短缺人数可能达到11.4万。
. r4 U8 m$ t5 i+ T9 K0 ]- @2 \- h

/ G/ \; G2 J& Y- h对于劳动力短缺问题，参议院报告提出了3项建议，以增加外籍劳工：
/ y3 a$ P3 o4 m2 S8 _6 o7 k+ q

——对于遵守规则、再次来加拿大的外劳，可以使申请过程变得更容易；
- \( J6 K  w9 D) Z& P5 o

! x7 {& _5 s% u4 s5 ]  G——评估企业申请外劳的费用，使他们更容易付得起这成本；
- Z9 T8 v' y  w* s  d$ X  r
" u( b$ [; i$ G3 S6 y
! y4 |1 H! v- m5 `, Z2 `——优先考虑受劳动力短缺影响的农业和食品加工行业的外劳移民申请。

1 t4 p9 w  {4 C: }, k# z
报告称，政府应该让更多人、尤其是学生了解该行业提供的机会。



* ~) [. g6 A/ w
: z+ H2 P/ K4 y% O. W参议院报告建议通过监管变革，在保持加拿大品牌优质和食品安全的同时，扩大其在国际市场占有率。改革涉及部门包括加拿大食品检验局和边境服务局。
8 ]9 q! n$ @- N" x8 _5 O
) @2 }; A. U2 `5 E2 k
另一方面，报告建议加强研发投资，利用现有机制支持行业创新，包括赠款、回扣等，鼓励食品加工企业的创建或发展。


4 ?* h# S1 g  ~$ c( G$ @" w- W报告还建议政府，改善国内运输网络，减少省和特区之间的贸易壁垒，使产品更容易推向市场。
4 i# Q, `. R% Z9 o8 }) c  |2 j/ G
$ K. x# ]& c; o0 X