Canada Post开始解雇罢工员工!工会称史无前例0 t, D. B p' j8 D" j9 @
加国无忧
8 P4 l( x' u. z3 R. ^, n* a1 {0 z2 o; e* R
) B3 c) q* M, ]9 p8 ]2 |代表加拿大邮政(Canada Post)工人的工会表示,随着超过55,000名工人的罢工进入第二周,加拿大邮政公司已经开始解雇参与罢工的员工。# O5 o8 P! T1 f8 D6 X
* o, K, M+ p' ]2 G) u7 X4 o
1 A! H; z1 \- y j; W- r3 O
工会CUPW在周一发布的通知中将这些解雇称为“恐吓手段”,并表示正在对此情况进行调查。7 A/ S# }6 {: D* [# q
2 t9 a# Z5 d7 w' T
8 j+ A+ f# A9 d1 M$ r% `$ `( I) c0 P% L# v( b) h
" m0 U4 p' h: T8 S+ V
Canada Post发言人Lisa Liu证实了解雇行动,并表示这是暂时性的。她提到,公司已经通知员工,集体协议不再生效,他们的雇佣条件已根据《加拿大劳工法》的相关规定发生变化,特别是涉及有关停工通知的部分。
/ ]+ s2 D. I# j7 x3 J; ^: J6 ]! z; o2 D& h# E1 h+ Q+ r
. ~" Q& X. C- v# r
9 y0 r! Z# ?2 U: n; K) ?
/ C3 T! K* K$ @8 r( ?" r本月早些时候,Canada Post曾发布停工通知,但表示并不打算让员工停工,而是称这份通知可以让公司在运营方面做出调整,以应对罢工的影响。
9 n" @2 f0 q( y) G. j: a+ L劳工与就业律师Deborah Hudson表示,Canada Post公司采取的解雇行动是史无前例的,很可能会引发工会的法律抗争。
" V7 a Z; d3 v% ~, V% |. g9 I1 g- G% d: b
( ^$ O% B x' Z
超过55,000名Canada Post员工于11月15日开始全国性罢工。
: D/ e, f8 v7 f/ {- [& d: }' H B+ I- Y9 T% c+ N
& P9 D8 x0 h% i6 }
员工的一些要求包括与通胀挂钩的加薪,将生活费用调整(COLA)包含在基本工资率中,提高短期残疾支付,增加10天带薪医疗假,改善团体福利计划,为工作五小时或以上的员工提供带薪用餐和休息时间,抵御技术变革的工作保障,改善人员配备,改善临时员工权利,以及为孕期和哺乳期员工提供工作休息。. b, d- j- k1 m3 V
, c$ @4 v5 q( v. w
$ F# C- X. H4 z& D4 q
9 u' d$ `1 `6 F4 Q3 x/ b. y w0 K/ ~8 U
随着繁忙的黑色星期五和网络星期一周末的临近,罢工导致邮政服务减少了超过1100万件包裹。
# b& ?& m5 D8 \, s! s' l A
7 e1 S5 G* v r, |4 w' g0 N- C" q8 ^1 G. t% ~4 I. a: R' Q: s
上周,Canada Post报告其第三季度税前亏损3.15亿加元。
/ |6 k! \ Q! V; Z2 b
) q v8 R% u, z2 @% i; X8 `& t来源链接:
% j$ b! L7 U0 [
/ ~5 \6 l- R- {https://nationalpost.com/news/ca ... -workers-union-says
% O( h' S( F m0 N: N+ v$ l- @( F, I, y% c# \
|