2025加拿大打工人可期待加薪4.1%!这行成是赢家' \ w5 g0 s6 z
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7 _1 l9 n% `. f3 Q3 W4 X2 n+ a今年,加拿大人将迎来薪资增长,尽管增幅比最初预计的略为温和。但如果你在非营利组织工作,可以期待更大的涨幅。% G( A3 W. G0 b2 [% s+ q* u
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精算咨询公司Normandin Beaudry于2024年11月对近400家加拿大企业进行了调查,发现2025年的薪资增长预算为3.3%,略低于2024年夏季预测的3.4%,也低于2024年加拿大工人平均3.6%的薪资涨幅。/ B4 R" V$ j2 C4 v
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Normandin Beaudry公司的薪酬高级主管Darcy Clark指出:“各企业都在努力寻找适当的平衡点,既要留住顶尖人才,又要管理好薪酬支出,以便在不断变化和不确定的地缘政治环境中保持灵活性和竞争力。”1 `( u% ~+ P2 x
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: O8 n2 i, K* b) I3 ]/ ?/ PClark进一步解释说:“尽管低于去年3.6%的涨幅,但值得一提的是,2025年的预测仍然高于历史标准,并且超过了当前的通胀率。”
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2 x- w) @% V0 X3 O( A, p# U$ ]% u事实上,薪资涨幅近年来一直在下降,这是因为薪资增长预算正在逐渐恢复到疫情前的水平。& u7 ?1 S$ `" [9 t* b
仔细观察可以发现,参加调查的企业中有68%维持了2025年的初始薪资预算。然而,在那些调整预算的企业中,65%选择减少了预算,主要原因是削减成本。' k% j' z: K- E& T6 L
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5 i" y0 e: m) C8 t& O9 w; q6 Y7 a此外,42%的企业表示,他们平均预留了0.9%的预算。
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“通过预留这些资源,企业能够更好地应对下一轮薪酬周期可能面临的挑战,”Clark补充道。( O7 r* a3 f4 [) H
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1 d! K# R# h- T ~9 t非营利组织工人的加薪幅度最高/ g( P& g- ^0 i- ^% Y
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: p. c* j/ l6 _' ], e薪资涨幅的高低取决于公司或组织类型。按所有权结构预测的平均薪资增长预算如下:7 w& c7 S/ F, r2 X
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非营利组织:4.1%) k1 k t' ?# t
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私营企业(未上市公司):3.9%
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上市公司:3.4%0 R2 o% p3 N, b2 K
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政府机构/国有企业:3.6%: F1 R7 b- i1 |' F
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你的具体加薪幅度取决于你所从事的行业。
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+ u% L" I- R0 T! J电子游戏与视觉特效、运输与仓储,以及电信与数据处理行业的员工预计涨幅最低。而金融与保险、公共服务,以及制药与生物技术行业的员工预计涨幅最高。
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0 `4 c. e6 u; {6 {1 r' T: R+ ^+ {企业寻求非现金方式保持竞争力
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随着预算缩减,企业必须寻找现金薪资以外的方法来保持竞争力。调查显示,58%的企业计划优化其整体福利计划以增强竞争力;57%的企业将重点放在员工参与度与沟通上;32%的企业将审查职位架构和等级制度。
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报告指出:“优先考虑这些领域将帮助企业更好地支持员工,同时增强员工对现有计划的理解和认可,从而促进人才发展和成长。”1 g4 l l2 ^6 [- m
加拿大全攻略
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