2025加拿大打工人可期待加薪4.1%！这行成是赢家

cargo

2025加拿大打工人可期待加薪4.1%！这行成是赢家
  a/ g4 d6 ]/ v7 o3 Z- M5 I
7 D7 M* k( R$ w
, i& A* O& V; y8 R% H  ^今年，加拿大人将迎来薪资增长，尽管增幅比最初预计的略为温和。但如果你在非营利组织工作，可以期待更大的涨幅。

7 D$ f: @  z1 ^$ i! ]
精算咨询公司Normandin Beaudry于2024年11月对近400家加拿大企业进行了调查，发现2025年的薪资增长预算为3.3%，略低于2024年夏季预测的3.4%，也低于2024年加拿大工人平均3.6%的薪资涨幅。

. [, V8 h, I! a! a* ~0 Y! @
Normandin Beaudry公司的薪酬高级主管Darcy Clark指出：“各企业都在努力寻找适当的平衡点，既要留住顶尖人才，又要管理好薪酬支出，以便在不断变化和不确定的地缘政治环境中保持灵活性和竞争力。”
# Q, j7 T7 }: V+ p4 H) g/ }

Clark进一步解释说：“尽管低于去年3.6%的涨幅，但值得一提的是，2025年的预测仍然高于历史标准，并且超过了当前的通胀率。”


事实上，薪资涨幅近年来一直在下降，这是因为薪资增长预算正在逐渐恢复到疫情前的水平。
. w  [- J* v3 T! [仔细观察可以发现，参加调查的企业中有68%维持了2025年的初始薪资预算。然而，在那些调整预算的企业中，65%选择减少了预算，主要原因是削减成本。
( q9 c6 H  K' M
: B1 Z2 b1 v" i  n1 ^, r
* a% T0 {. L5 J2 ~此外，42%的企业表示，他们平均预留了0.9%的预算。


“通过预留这些资源，企业能够更好地应对下一轮薪酬周期可能面临的挑战，”Clark补充道。

9 N" \, q+ s8 c) m* M2 |: r
非营利组织工人的加薪幅度最高

) d5 h  S8 l" w
$ T, ]6 W8 n7 f% E薪资涨幅的高低取决于公司或组织类型。按所有权结构预测的平均薪资增长预算如下：

7 k% D, c  E. M8 r5 h" j2 I
非营利组织：4.1%
2 v/ K1 g4 G$ T2 B

: ^, H8 j, _/ r6 L2 r私营企业（未上市公司）：3.9%
# W: p  F/ s  K  t- H
- x/ l; D$ g3 E  }
4 r. F9 d: H4 r+ A1 W# I/ @上市公司：3.4%
& D3 x/ b/ ~( W0 \
- J5 S6 g: s, S, G
8 c: P& D; X2 R政府机构/国有企业：3.6%

8 o% v( z  U2 n& l' K) \, I* w
你的具体加薪幅度取决于你所从事的行业。


! ~2 h% \8 n( G* w; b" g" C电子游戏与视觉特效、运输与仓储，以及电信与数据处理行业的员工预计涨幅最低。而金融与保险、公共服务，以及制药与生物技术行业的员工预计涨幅最高。
5 d3 n! ^% P/ T5 I& o' q3 s3 p+ T

! `4 S5 H3 r' v7 @+ E2 v, }

企业寻求非现金方式保持竞争力

1 s& L/ \: P. i  y  x6 k; L
随着预算缩减，企业必须寻找现金薪资以外的方法来保持竞争力。调查显示，58%的企业计划优化其整体福利计划以增强竞争力；57%的企业将重点放在员工参与度与沟通上；32%的企业将审查职位架构和等级制度。
* T% h* P4 R* d( J0 c; @5 X6 S/ p

( y% n7 d; I4 E& S报告指出：“优先考虑这些领域将帮助企业更好地支持员工，同时增强员工对现有计划的理解和认可，从而促进人才发展和成长。”
+ ~) f6 V# f4 I+ ~加拿大全攻略

3 v/ |9 n8 X' F' z. O* d0 K