加就业市场比疫情期间还糟糕 职位空缺最大下降

cargo

加就业市场比疫情期间还糟糕 职位空缺最大下降
2 f/ x3 B# O1 P6 q( y0 N7 t& V& q
加拿大劳动力市场正经历严峻考验。加拿大统计局(StatCan)最新数据显示，2024年12月全国职位空缺大幅下降。
2 {- z1 \5 ?& o2 Z' y
, J5 j2 @# w" {
0 u5 c& X& c- B- j/ Z在失业率上升和劳动力供应增长的背景下，雇主提供的职位数量明显减少，导致职位空缺率跌至2017年以来最低水平。这意味着，加拿大求职者正面临过去7年来最糟糕的就业前景，甚至比疫情期间还糟糕。
( T' x. v# M% D/ `. F' `: k
: i; t7 Q# v# d% V% ?
4 Y" ^4 T1 w  Q% z

职位空缺下降13%，创六年新低

: w4 G( k0 x0 }6 ]' [! H/ u
- _5 f9 v+ q1 t4 f

2024年12月，加拿大职位空缺数量锐减13.3%，即减少67.200个岗位，仅剩439.600个职位可供申请。这一数字比2023年同期下降17.8%(减少94.900个职位)，为六年多以来的最低水平。
% y, Y: F, i) n3 w' E职位空缺减少的影响取决于经济状况：
* u7 b) |2 B8 ~$ T, d
; m$ x' d" @6 F. r. Q. F+ H
( k% H' _1 A$ w1 \% O在经济繁荣时期，职位空缺减少可能意味着雇主难以填补岗位，企业需要提高工资以吸引人才。
+ \8 x0 I. \9 e8 X

在经济下行时期，职位减少则意味着求职者竞争加剧，工资可能受到压制。

. A# L* ^# R4 V0 @7 N/ r" ?
9 E+ N8 A- P9 n3 f) d
: J# D1 U+ p* V& W: C' o  m+ T# `  q

, d/ p; W% g/ L- R
当前的就业数据表明，加拿大经济正处于后者的情境。根据薪资就业数据，2024年12月，全国受薪员工数量减少0.6%(减少111.600人)，降至1.740万人。尽管过去一年内该数据增长了0.8%，但远低于同期人口增长率的四分之一。


- [0 G2 e% n  s; P7 F) ]. N) R
+ |0 d* j1 e, Q3 q- ^! s0 ?

& a( e1 m) @. Y- k) x3 u$ l
+ d& Z3 r3 I" [职位空缺率降至2017年以来最低


2 m7 k$ r: g, c5 x/ R2 @职位空缺率(Job Vacancy Rate)是衡量职位数量在整体劳动力市场中的占比。2024年12月，该数据下降0.3个百分点至2.5%，比2023年同期低0.5个百分点，创下自2017年2月以来的最低水平。
4 `+ ^% R$ Y# ~; ~* h6 c
, b5 Y& p& C4 q" P
- b2 _+ \1 {- V0 T9 J7 \1 }% t' [. y即便在疫情期间，加拿大求职者的就业前景也比现在更好。
5 `  g1 b5 h1 _: ], e% H

6 D4 ^$ [& h: ^8 V( z

. i% a; S- S& ~2 _4 ]; X
" o* q4 j. Y- T8 g4 n2 l
仅两年多以前，加拿大职位空缺率一度高于失业率，迫使雇主竞争求职者并提高工资。
8 l0 s# t$ m* l' m9 A( T

, J* l5 m' e3 c# ?1 Y( b然而，如今的就业市场发生了剧烈变化，现在求职者的竞争比率变成了3:1.即每3名求职者中仅有1人能找到工作。
. e3 Y2 ?" R2 d7 a
3 k, D( v6 ]0 e9 C1 J
当前的劳动力市场状况表明，加拿大就业形势正变得越来越不稳定，未来几个月，求职者可能需要更加谨慎应对这一挑战。
5 @' z; H, h! Z* N9 j
加国无忧

. w2 t6 t+ D2 D3 v% w$ i) c/ J