Costco明年7项重大变革：结账、药房迎新变化

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Costco明年7项重大变革：结账、药房迎新变化
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年年靠1.50元热狗套餐刷存在感的Costco，正在为2026年做一次大级升级——从门店数量、会员制度，到结账速度、药房、加油站，甚至员工工资，几乎全部都要变......多伦多部分门店，已经开始试点。
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2025年已经有不少变化，2026年动作更大

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4 D! \! }8 x  J& D4 Z6 y' Q其实，Costco在2025年已经做了不少调整，很多老会员可能已经注意到：


0 U, A; ?3 \5 d7 s; l门店数量持续扩张
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0 q- L: F6 \  x" U美食广场重新换回可口可乐(Coca-Cola)
& @; r- o9 O/ Z" q6 j* j8 @入口处多了会员扫码设备，查得更严


- z' q/ R9 \2 }5 s2 o* k( v但这些只是开始。Costco在2026年将有更多大动作，包括：

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1. 进一步扩张规模：全球再开35家新店
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Costco计划在2026财年全球新开约35家仓储门店，其中5家为旧门店搬迁，因此净新增门店数量为30家。目前，Costco共运营914家仓储式门店，其中大部分(629家)位于美国，另有110家位于加拿大。
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虽然官方尚未单独公布“加拿大具体会新开多少家”，但可以确定的是，加拿大仍然在Costco的重点扩张名单中。


2. 全球首个独立加油站 + 更严格的会员验证

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Costco计划开设全球首个拥有40个加油泵的独立加油站，是其迄今为止规模最大的加油站，选址位于美国加州Mission Viejo，预计将于2026年春季投入使用。必须是Costco会员，才能加油。

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- ~5 g: [* L: V与此同时，美食广场的“会员验证”也会越来越严格。Costco正在持续推广会员扫码设备，以确保只有会员才能享用经典的1.50员热狗套餐。

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6 s: l8 y. w# e4 L4 W这也意味着，过去“蹭吃热狗”的空间被彻底封死。
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' z" W$ E# k1 N" U3. 药房服务升级：账单变得更透明
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" r9 P. H6 T  q" |: ~9 \在药房板块，Costco也要动刀。
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未来，Costco将与药品福利管理公司Navitus合作，为其客户提供更透明、固定的药价体系，让会员能看到药品的真实成本，并享受优惠价格，尤其是在处方药费用方面。

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4. 加快结账和离店速度
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3 y* r6 w# G, p& SCostco计划通过以下方式减少排队时间：


3 P  R! J5 h3 d; d' A* q安排工作人员在顾客排队时提前扫描商品(小额交易)：这样顾客最后到收银台时，无需从购物车中取出任何商品即可完成付款。多伦多部门Costco门店已经开始试行相关服务。

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在出口引入“扫码即走(scan-and-go)”系统：该系统允许会员使用手机App，自己在商品上逐件扫码结账(类似自助结账)，无需再拿着商品在收银台排队。付款后会获得一个防篡改的二维码，在出口处由系统快速核验，无需纸质收据。
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( N4 Q4 ?+ g0 G- n& {" a! r- Z9 j扫码即走技术目前已被Sam’s Club在内的多家零售商采用(图源：Sam’s Club)


5. 自有品牌“就近生产”，把成本打下来

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另一个重头戏，落在Costco的“亲儿子”——Kirkland Signature自有品牌上。

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- q9 s7 o- @1 ?  d; e* V; o0 KCostco计划将部分Kirkland产品的生产线移至更接近销售市场的地区，以降低物流和制造成本。
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% ^( B+ I, x- |4 t3 W6. 推出更多、更便宜的Kirkland产品
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生产成本下降将有助于Costco推出更多Kirkland产品。


这意味着，未来你在Costco看到的Kirkland品类会更丰富。价格竞争力，也有望进一步拉开与其他品牌的差距。

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7. 员工加薪

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; T) `. C$ \# ?: ]3 D" I最后，是员工待遇。

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Costco计划在2026年根据不同薪资级别，将员工时薪提高0.50至1元不等。不过，有声音指出，在当前通胀环境下，这样的涨幅，未必完全跟得上生活成本的上涨。
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需要注意的是，Costco的财年从每年9月开始，因此上述一些变化可能已经在你附近的门店开始推行。
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) Y  P. m9 R( w  [  K2 F* I" ]未来一年，更多变化将陆续在各地Costco门店落地。

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你最近一次去Costco，有没有已经感受到这些变化?
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