加就业市场比疫情期间还糟糕 职位空缺最大下降

cargo

加就业市场比疫情期间还糟糕 职位空缺最大下降

; O: U; c# z9 U+ B" R- ]加拿大劳动力市场正经历严峻考验。加拿大统计局(StatCan)最新数据显示，2024年12月全国职位空缺大幅下降。
0 o( q) x4 N7 m( L) Z5 D
! Y( `+ i1 F6 Q: H: r/ ^8 E; d
7 x- R" Q3 n+ d1 I4 \在失业率上升和劳动力供应增长的背景下，雇主提供的职位数量明显减少，导致职位空缺率跌至2017年以来最低水平。这意味着，加拿大求职者正面临过去7年来最糟糕的就业前景，甚至比疫情期间还糟糕。
# o" P  ?& q* W

; |$ i) N8 Q: n

. ~) a4 D" T; y: B9 W4 M& X) o职位空缺下降13%，创六年新低
) L( x- g( W% L: s7 u
$ x4 L( u2 }, _" Z. A! T, o
( K; r, p; |' A2 M7 W$ O9 K

. \1 @- _1 ]! v) A* r9 X; X% Q2024年12月，加拿大职位空缺数量锐减13.3%，即减少67.200个岗位，仅剩439.600个职位可供申请。这一数字比2023年同期下降17.8%(减少94.900个职位)，为六年多以来的最低水平。
- Y, m5 C' t5 t0 ~+ x  g: k* [4 ~职位空缺减少的影响取决于经济状况：
. @' a1 ^' }9 D$ z4 f

# V$ E& B* b# X( l/ P在经济繁荣时期，职位空缺减少可能意味着雇主难以填补岗位，企业需要提高工资以吸引人才。


% C5 Q2 y1 c4 ?3 r6 M在经济下行时期，职位减少则意味着求职者竞争加剧，工资可能受到压制。



& A- n/ m8 O3 h. j7 o, R/ T% v6 y; [3 d


当前的就业数据表明，加拿大经济正处于后者的情境。根据薪资就业数据，2024年12月，全国受薪员工数量减少0.6%(减少111.600人)，降至1.740万人。尽管过去一年内该数据增长了0.8%，但远低于同期人口增长率的四分之一。
) J2 q7 W) o9 b5 F  t( ^+ n/ p


" z( P' T  [7 E/ c
) T6 k! @% B4 h& e
4 R0 ?9 k/ e6 I0 n+ H3 z1 {9 Q
职位空缺率降至2017年以来最低


+ W( M: y% Y5 ^6 e7 T职位空缺率(Job Vacancy Rate)是衡量职位数量在整体劳动力市场中的占比。2024年12月，该数据下降0.3个百分点至2.5%，比2023年同期低0.5个百分点，创下自2017年2月以来的最低水平。
) O3 o7 ]9 D# K6 c5 Y$ \2 n

即便在疫情期间，加拿大求职者的就业前景也比现在更好。
6 k  X  p# O$ I9 b: G: h! e9 l
$ y6 D8 Y( w; ^3 l0 X6 C
3 h4 V: ]9 u$ r  v# w& N4 X
9 A( @6 [. T7 G" A3 ~


仅两年多以前，加拿大职位空缺率一度高于失业率，迫使雇主竞争求职者并提高工资。

# h, f0 C$ t4 S
; ^1 n8 D% `+ G9 ?然而，如今的就业市场发生了剧烈变化，现在求职者的竞争比率变成了3:1.即每3名求职者中仅有1人能找到工作。
! J& Y8 Z+ v4 s8 u' t) s1 ~

7 L2 n" `9 ~9 C# y3 ~当前的劳动力市场状况表明，加拿大就业形势正变得越来越不稳定，未来几个月，求职者可能需要更加谨慎应对这一挑战。

  m" U) r3 Y6 q4 i5 w8 V加国无忧
: l. F9 V9 I- G
( N8 y; Z" Z' b) @! U