加就业市场比疫情期间还糟糕 职位空缺最大下降

cargo

加就业市场比疫情期间还糟糕 职位空缺最大下降

加拿大劳动力市场正经历严峻考验。加拿大统计局(StatCan)最新数据显示，2024年12月全国职位空缺大幅下降。
- E) m$ A5 M! c
' Q0 y% E4 |6 Q/ I1 V: w8 g/ O
在失业率上升和劳动力供应增长的背景下，雇主提供的职位数量明显减少，导致职位空缺率跌至2017年以来最低水平。这意味着，加拿大求职者正面临过去7年来最糟糕的就业前景，甚至比疫情期间还糟糕。
6 O+ V# S; `8 z8 i, K4 g
$ z0 G' @( O! H; n* |3 ^' Z
# A6 x- R3 x0 @0 a8 f4 {

1 \9 F" \- C0 }- q% W& r  Z职位空缺下降13%，创六年新低




3 U5 v1 b2 j7 @# P# L$ O4 F/ J4 u9 R( |2024年12月，加拿大职位空缺数量锐减13.3%，即减少67.200个岗位，仅剩439.600个职位可供申请。这一数字比2023年同期下降17.8%(减少94.900个职位)，为六年多以来的最低水平。
; f2 b) w+ ^: H% v职位空缺减少的影响取决于经济状况：
2 Z: ]6 E4 R7 i

: f1 P3 A1 N" y2 H1 _在经济繁荣时期，职位空缺减少可能意味着雇主难以填补岗位，企业需要提高工资以吸引人才。

% N4 [: L5 v. L
在经济下行时期，职位减少则意味着求职者竞争加剧，工资可能受到压制。
+ Q- K0 X% z9 e, {
% _* @3 M  o. f; m8 O
3 p6 j3 X, n  x1 i! u
" y$ A3 k6 S  _0 ^+ B

! m- c" ~4 l5 O- E6 ]4 B" p( u: S4 [
! J& Y0 p  N" K) P# [; R当前的就业数据表明，加拿大经济正处于后者的情境。根据薪资就业数据，2024年12月，全国受薪员工数量减少0.6%(减少111.600人)，降至1.740万人。尽管过去一年内该数据增长了0.8%，但远低于同期人口增长率的四分之一。

4 P/ W1 t0 T9 q$ P4 P
, Z+ [7 _1 {7 `8 T% N
+ |4 k1 F8 U, G. S9 K7 x


职位空缺率降至2017年以来最低
& h1 \$ B! B+ Y( F4 Q+ V, r
  v/ ^  G7 I8 z& z5 ?; z7 b
职位空缺率(Job Vacancy Rate)是衡量职位数量在整体劳动力市场中的占比。2024年12月，该数据下降0.3个百分点至2.5%，比2023年同期低0.5个百分点，创下自2017年2月以来的最低水平。
4 S, c% `7 H; v* t2 J
" V7 D; T2 y. N$ f' v2 t- y  b
即便在疫情期间，加拿大求职者的就业前景也比现在更好。





$ b2 m0 A& d: {( U" v
仅两年多以前，加拿大职位空缺率一度高于失业率，迫使雇主竞争求职者并提高工资。

6 E1 x; O4 ^: ]9 m! T2 Y
然而，如今的就业市场发生了剧烈变化，现在求职者的竞争比率变成了3:1.即每3名求职者中仅有1人能找到工作。
- L* t* w0 ~, Y! q% s* `) M

* R" a$ g9 ?# h# f" s当前的劳动力市场状况表明，加拿大就业形势正变得越来越不稳定，未来几个月，求职者可能需要更加谨慎应对这一挑战。

加国无忧

# K7 `- y  u% E