加拿大独立企业联合会(CFIB)的一份新报告称,仅在今年第二季度私营领域就有 429,000 个职位空缺,比 2018 年同期又增加 23,000个。
这与加拿大统计局最近的职位空缺数据一致,统计局说,把公立和私立领域的空缺职位加在一起,2019年第一季度有 506,000 个空缺职位,比上一年增加 44,000个。' [) x' o! {. g6 J
(Chris Young/The Canadian Press )
CFIB 的报告 基于对 2,101 家企业的调查,报告发现不同地区在缺人方面存在相当大的差异。
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CFIB 副总裁兼首席经济学家泰德•马利特(Ted Mallett)表示,虽然全国平均水平是加拿大有 3.2%的职位雇不到人,但全国各地的情况却截然不同。& b9 m/ }0 |3 n% s2 c, R2 i- T
) z8 \# f( |) ^4 E; J- ?1 _0 x魁北克省和不列颠哥伦比亚省最为缺人,职位空缺置率为 3.9%,其次是安大略省 3.2%。 G8 J% Z( @6 s2 y' D9 I% V
阿尔伯塔省和萨斯喀彻温省的经济增长疲软,还没有完全从 2015 – 2016 年的油价紧缩中恢复过来,在阿尔伯塔省,职位空缺为 1.9%,为全国最低,而萨斯喀彻温省的职位空缺则为 2.1%。
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纽芬兰和拉布拉多的空缺率为 2%,爱德华王子岛省的空缺率为2.2%,新斯科舍省为 2.3%,马尼托巴省为 2.6%。0 \2 b# Z9 Q9 l% Z
报告发现,新不伦瑞克省的空缺率接近全国平均水平,为 3.1%,比上个月增加 0.1%。
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有关专家说,加拿大许多部门需要采取措施,把有资格有能力的人与需要人的工作场所更好地对接。
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