加拿大国际广播及CBC/Radio-Canada版权所有 抄袭举报 网站:www.rcinet.ca 微信ID:radio-canada劳动力大军正在变得越来越自动化,这是人们都知道的趋势,但其速度和规模,大家并不那么清楚。
加广版权所有www.rcinet.ca微信:radio-canada
+ \6 {. }( I- ?$ W, j世界经济论坛 (The World Economic Forum , WEF)这个星期一 (9月17日)发布了一份有关未来就业趋势的报告 “Future of Jobs 2018” (2018 就业未来) ,报告预测,到2025年,人类有超过一半的工作将由机器来进行,这足以显示今后几年劳动力市场的变化速度。
加广版权所有www.rcinet.ca微信:radio-canada
& b) Z* \; t; t% [' C加广版权所有www.rcinet.ca微信:radio-canada
5 j o" `& p7 C! Y! o(Bill Pugliano/Getty Images)
加广版权所有www.rcinet.ca微信:radio-canada
" H4 l& ~" @3 }8 r机器承担 52% 的工作
加广版权所有www.rcinet.ca微信:radio-canada9 ~ y$ K( N0 Q, ^. Z
世界经济论坛的报告估计,在从现在到 2025 年这 7 年内,机器将会担负起工作场所 52% 的工作,而现在这一比例仅为 29%。
加广版权所有www.rcinet.ca微信:radio-canada
" J9 J9 A5 V9 S& X1 o. Q报告还称,到 2022 年,全球约有 7500万 个就业职位将会消失,但与此同时,会出现新创造的1.33 亿个新就业职位。
加广版权所有www.rcinet.ca微信:radio-canada& E, M1 \7 U' t; `$ T/ N
因此,一项重大挑战将是培训和再培训员工,以适应新的工作环境。
加广版权所有www.rcinet.ca微信:radio-canada
, F# |. [9 \8 T5 s* m
Photo : Takayuki Todo / toodooda / YouTube
4 R* y i5 E( @- I, z# j% T/ ?: N( F外包和再培训
加广版权所有www.rcinet.ca微信:radio-canada
' z; q) Y. }$ `' X6 P9 Z! y世界经济论坛理事会的成员 Saadia Zahidi 说,到 2025 年,当今存在的大多数工作场所的任务将由机器或算法来执行,但自动化也将创造更多的新职位。
加广版权所有www.rcinet.ca微信:radio-canada1 X, ^# A1 e' t% t
她说,这是第四次工业革命,我们的研究表明,现在公司企业和政府都还没有完全意识到这一新的挑战的规模。
加广版权所有www.rcinet.ca微信:radio-canada
. L) z$ ^2 M+ r. t E报告 “ 2018 就业未来” 是世界经济论坛发布的第二个此类报告,该报告根据对全球 300 多家公司的高管进行的调查而撰写,调查范围覆盖 20 个经济体, 涵括汽车、石油、天然气、金融等各个行业。
加广版权所有www.rcinet.ca微信:radio-canada. _7 z$ Y1 T- p/ f+ g: ~% I
报告的作者表示,自 2016 年的上次报告以来,创造就业机会的前景变得更为积极,因为企业对技术所带来的机遇有了更好的认识。
加广版权所有www.rcinet.ca微信:radio-canada1 y8 v2 C" @% A
在北美,84% 的高管希望工作领域更加自动化, 83% 的人希望雇用具有新技能的新员工。
加广版权所有www.rcinet.ca微信:radio-canada2 S" Y7 J/ ?2 P H& r
大多数公司计划对员工进行再培训,但 有 65% 的高管表示将把工作外包。
加广版权所有www.rcinet.ca微信:radio-canada
" `9 x7 s; d1 z/ {& G @0 _加广版权所有www.rcinet.ca微信:radio-canada l& b" E' c6 k: C+ G' g# \
(The Associated Press)
加广版权所有www.rcinet.ca微信:radio-canada
; ?/ T' M% `* \; {1 E) {. l ]改变就业的新技术
加广版权所有www.rcinet.ca微信:radio-canada7 E; `) b' R6 d5 _# T" ]5 s# z
预计将彻底改变劳动力市场的新技术包括:
加广版权所有www.rcinet.ca微信:radio-canada: d) f0 T$ R3 T% n* }9 J0 h
- 大数据分析;
- 物联网;
- 由应用程序和网络支持的市场;
- 机器学习;
- 云计算;
- 增强和虚拟现实;
- 数字贸易;
- 新材料;
- 3D打印;
- 自驾交通。" A1 B5 y ^" _4 n0 |, M+ p- O
在这个新的工作世界中,应用程序和软件开发人员、数据分析师、技术和科学产品的销售代理,以及电子技术工程师等职位将成为热门。
加拿大国际广播及CBC/Radio-Canada版权所有www.rcinet.ca微信ID:radio-canada6 j; o q; ~3 V7 K4 a2 g
雇主面临的调整
加拿大国际广播及CBC/Radio-Canada版权所有www.rcinet.ca微信ID:radio-canada
0 a0 |1 c" K7 d7 i& O; Y. c世界经济论坛表示,雇主所面临的挑战包括实施 “远距离” 工作,以及为员工提供再培训。
加拿大国际广播及CBC/Radio-Canada版权所有www.rcinet.ca微信ID:radio-canada4 H% o( u3 S8 Z' S: |
加拿大国际广播及CBC/Radio-Canada版权所有www.rcinet.ca微信ID:radio-canada! Q o0 P$ w8 s# |% A
(Tobias Schwarz/Reuters)
加拿大国际广播及CBC/Radio-Canada版权所有www.rcinet.ca微信ID:radio-canada
" v6 \" C! T4 J+ G尽管从整体看就业将出现净增长,但新型职位的工作性质、工作地点、工作方式都将发生重大转变。
加拿大国际广播及CBC/Radio-Canada版权所有www.rcinet.ca微信ID:radio-canada
8 h' K( T4 `: J$ ~* L' t该报告称,公司企业需要对员工的工作分配提供更多的灵活性,一半的公司预测,到 2022 年,公司里的全职职位将会大幅度减少。
加拿大国际广播及CBC/Radio-Canada版权所有 抄袭举报 网站:www.rcinet.ca 微信ID:radio-canada