(图文)职场失意行为异常 留意移民中年危机

ottawa

(图文)职场失意行为异常 留意移民中年危机 % l6 x4 t% B6 X& Y% N( Z7 S, m- w

# U$ g# a3 u# z

明报  2014-04-10 18:44:46  [0条评论,查看/发表评论]

有专业辅导社工表示，有所谓“中年危机”，加上获得一份好的职业对新移民十分重要，因此当一个男性在40或50岁时遇上工作上不如意，会造成个人甚至婚姻出现问题，如家中有人最近因工作上遭如不如意并出现异常现象，例如整天躲在家中不外出，失眠及眼神怪异等，就要留意和带当事人求医。 % d6 Z+ S  F" { ; |! u9 s; k. V 　　家和专业辅导中心总干事区慕启表示，在职场上工作不开心的人，不少是在原居地时任高职位，移民来后虽然有丰富工作经验甚至胜过一些主流的同事，但碍于种种原因只能做一些低级工作;并受到“隐形”的歧视。如往华人雇主地方工作，薪酬却又低不能养妻活儿的矛盾心理，这样长时间有可能影响个人和婚姻问题。 　　婚姻家庭问题不少因工作压力衍生 2 V( c+ d& e( l/ k5 r( f! c　　他指到该中心因工作问题求助的不多，但求助婚姻及家庭问题中，当中不少是因工作不理想而引伸出来问题。他说当事人如在职场中因上述原因出现不开心，宜以另一心境面对，如现工作只是短暂性质，主要目的是拿取加拿大工作经验、自认是有实力之人自会有人赏识一天、暂接受现实，安排时间自我增值等，化解因工作带来的不开心压力。 8 Y$ z/ d8 F) X5 `( }$ _ 警察周三在多伦多北面办公大楼外面办桉﹐紧急救护队说﹐两名30来岁的男女身中多刀﹐在医院情况危殆。 　　区慕启说，在职场上一起工作的同级同事，如发现同事有异常表现，或所答问题问非所答就要小心，先关心问候有否可以帮助，如无改善，应告诉主管，主管有责任向当事人了解是否在职场或工作上受到不合理对待，如公司的医疗保险包括有心理辅导的服务，便建议当事人求诊心理辅导，或短暂休息。因过往不少发生在职场上不幸事件，都是因当事人感到被同事或上级不合理歧视而做出伤亡惨剧。 # `3 T1 \2 S, b! c7 U　　一名头部受伤的男子，由救护人员先行包扎伤口，再送往医院治理。 : r* `4 x8 R" h* ]& y) I　　如当事人最近发生家人尤其是配偶离逝，患暗病等，当中又以配偶离逝会最令当事人伤心，之后出现异常表现，如不喜交友、孤独、寡言、躲在家中不外出、不开心、眼神怪异等。他认为朋友及家人便要小心，家人就要带当事人见家庭医生寻求协助。 　　正常者严重伤人 一般判刑较重 　　另前资深精神科医生张培德表示，一个离职者返回职场严重伤人，原因甚多，在未知个中原因前他不欲猜测。同时亦是律师的他说，伤人属刑事罪，加上有人严重受伤，如当事人属正常无病者，一般都会被判较重惩罚，如入狱8至10年不等。 : h% T. d; M* l4 X% x! z　　但如当事人是因有病而作出伤人行为，则会调查当事人是否因例如精神病错乱而伤人，如属实则以另一方式处理，可能不获判罪但需要接受强制治疗。某些情形下，法官会要求当事人期间不能接触公众，以保市民大众安全。