加就业市场比疫情期间还糟糕 职位空缺最大下降

cargo

加就业市场比疫情期间还糟糕 职位空缺最大下降

3 |+ \' V" R4 C  ~' m5 B, L加拿大劳动力市场正经历严峻考验。加拿大统计局(StatCan)最新数据显示，2024年12月全国职位空缺大幅下降。
# P$ l3 @* [0 _% U

在失业率上升和劳动力供应增长的背景下，雇主提供的职位数量明显减少，导致职位空缺率跌至2017年以来最低水平。这意味着，加拿大求职者正面临过去7年来最糟糕的就业前景，甚至比疫情期间还糟糕。

% W  {1 V  }% B  d1 ~
/ E- }! [. E) q. L# Y0 @, t
4 U/ D! ]8 N$ k5 @  r% ~
; a8 v3 {% o5 N! Q% Y6 l职位空缺下降13%，创六年新低
1 e7 `: _0 ]. Q* f

% X0 p/ B% g2 k! M3 \% {( h" S
" N* E6 w) ~# r! i# w( @
9 D1 w1 @. Y4 U' {1 v! b$ S4 C  [2024年12月，加拿大职位空缺数量锐减13.3%，即减少67.200个岗位，仅剩439.600个职位可供申请。这一数字比2023年同期下降17.8%(减少94.900个职位)，为六年多以来的最低水平。
: ?! d1 J" Q( X$ o3 S1 j/ C* r职位空缺减少的影响取决于经济状况：


; J5 b' O2 p5 Z( D0 p/ B在经济繁荣时期，职位空缺减少可能意味着雇主难以填补岗位，企业需要提高工资以吸引人才。
. x: R, n5 Y  P! S5 b  h4 d

1 y9 H# u9 i5 [3 O& y( y在经济下行时期，职位减少则意味着求职者竞争加剧，工资可能受到压制。
. s3 K5 V3 v9 [# h3 U- g" W9 Q+ L
$ N  Q' N- R! Y/ X
. J7 C+ |/ P! K* N



( X! X2 L1 A9 x当前的就业数据表明，加拿大经济正处于后者的情境。根据薪资就业数据，2024年12月，全国受薪员工数量减少0.6%(减少111.600人)，降至1.740万人。尽管过去一年内该数据增长了0.8%，但远低于同期人口增长率的四分之一。






职位空缺率降至2017年以来最低


职位空缺率(Job Vacancy Rate)是衡量职位数量在整体劳动力市场中的占比。2024年12月，该数据下降0.3个百分点至2.5%，比2023年同期低0.5个百分点，创下自2017年2月以来的最低水平。


即便在疫情期间，加拿大求职者的就业前景也比现在更好。
+ \3 a2 d3 w$ g& y

2 P& e$ ^4 \2 `9 i$ P  w: I9 @. B. B



1 p! a) N1 b1 }$ S- Y7 O& h仅两年多以前，加拿大职位空缺率一度高于失业率，迫使雇主竞争求职者并提高工资。
" E  f- Q. x7 ?

然而，如今的就业市场发生了剧烈变化，现在求职者的竞争比率变成了3:1.即每3名求职者中仅有1人能找到工作。
7 [, i7 j+ ], J/ Z

当前的劳动力市场状况表明，加拿大就业形势正变得越来越不稳定，未来几个月，求职者可能需要更加谨慎应对这一挑战。

加国无忧
* T+ W1 h, P8 t# _% l
- a- m; O8 P3 [3 |: T1 a- q