卡尔加里、温哥华、多伦多低薪外劳LMIA已被叫停!3 R5 o) {6 H- {6 g# l
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1 @8 \) R6 P4 c* R$ H9月26日,加拿大对劳动力市场影响评估(LMIA)政策实施重大调整。这次政策变化对温哥华、多伦多、卡尔加里等主要城市的影响尤其大,多个行业也将因此受到波及。
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本次重磅新政的目的是减少对外籍劳工的依赖、优先本地就业,并解决部分城市失业率过高的问题。
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: E5 S, v: ?5 N# g# E |- v以下是三大主要变化:- e5 S8 F1 X+ T2 Q" ]
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1. 限制高失业率城市的低薪LMIA申请
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# c2 D$ e5 j# [' ^) G+ a. {' Q从9月26日起,失业率超过6%的城市,如温哥华、多伦多和卡尔加里,已停止处理低薪外籍工人的LMIA申请。这意味着这些城市的雇主将无法再通过临时外籍劳工计划(TFW)招收低薪工人来填补空缺。- D; r$ K+ `4 e- n1 K/ M' L; u
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但有一些行业例外,这些行业仍然可以申请低薪工人,包括:) ~7 V) ^# ^ Q: l5 Y2 W4 _ O7 B
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农业(如农场和食品生产): a% a/ c. \0 b; ^4 @9 ~
建筑行业2 e- W+ p- ?, m9 W
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医护和护理服务
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这些行业由于人手短缺,仍可以继续雇佣外籍劳工。
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2. 外劳比例从20%降至10%
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新规中,一般行业雇主雇佣外籍低薪工人的比例将从20%降至10%,即如果公司有10个员工,最多只能雇佣1个低薪外劳。
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. p+ {( \ C3 y不过,对于农业、食品制造、建筑和医疗保健等劳动力紧缺行业,这一比例仍保持20%不变。. R) }8 f9 I- I9 J ~# K7 g
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2 p8 b( P1 }# }& g3 [5 P3. 外籍工人工作期限缩短至一年! I3 F, }( f# u! h
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现在,通过低薪LMIA招聘的外籍工人,工作期限将从两年缩短至一年。这意味着雇主在短期内需要更快地找到和解决劳动力短缺问题,对企业而言增加了招工的压力。而对于外籍工人,他们的工作和学习时间也被大大缩短,需要在一年内完成所有任务。
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然而,对于失业率低于6%的城市,这些限制不适用,雇主仍然可以通过临时外籍工人计划来招聘低薪工人。6 u0 U6 x3 H+ ^
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此次LMIA政策调整对加拿大的劳动力市场将产生深远影响。企业面临更大的外国工人招聘难度,本地人才的优先招聘变得更加重要。对于打算通过临时外籍工人计划进入加拿大的申请者来说,需要提前规划并慎重应对新政。
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