加就业市场比疫情期间还糟糕 职位空缺最大下降

cargo

加就业市场比疫情期间还糟糕 职位空缺最大下降
, S: ^" r# b: p6 e0 {8 T
: G! ^9 Q% i5 R6 d加拿大劳动力市场正经历严峻考验。加拿大统计局(StatCan)最新数据显示，2024年12月全国职位空缺大幅下降。


在失业率上升和劳动力供应增长的背景下，雇主提供的职位数量明显减少，导致职位空缺率跌至2017年以来最低水平。这意味着，加拿大求职者正面临过去7年来最糟糕的就业前景，甚至比疫情期间还糟糕。
# \/ R+ W9 \8 f2 ^( }


5 ?( k2 w- W+ I3 g3 w  w* M+ c5 ?
职位空缺下降13%，创六年新低

6 k1 h) ]0 q& |* n: n- z, i1 H
7 X: B+ b& x& z7 A
5 A0 k' q+ O8 H
2024年12月，加拿大职位空缺数量锐减13.3%，即减少67.200个岗位，仅剩439.600个职位可供申请。这一数字比2023年同期下降17.8%(减少94.900个职位)，为六年多以来的最低水平。
1 Q$ f! ]: U5 o& M+ P职位空缺减少的影响取决于经济状况：

; w3 n  v5 E0 T1 J( ^) g5 @4 ?
7 n! C& T0 k  W% V在经济繁荣时期，职位空缺减少可能意味着雇主难以填补岗位，企业需要提高工资以吸引人才。
; c$ e/ D6 d0 s8 Z. K& L5 ^
+ C  h) W$ p6 s  P" I( m0 k, c
在经济下行时期，职位减少则意味着求职者竞争加剧，工资可能受到压制。
" e4 J" f' h! D9 I4 h$ Y1 i$ W' F; ?1 L

) c. Q# L1 Y; w; a9 {2 n6 M. o

5 E- d, J. K- G, D) |/ u
, C. O6 @3 I, E0 }: c8 c% q
, n( f% r, `& V5 l2 W$ m8 w当前的就业数据表明，加拿大经济正处于后者的情境。根据薪资就业数据，2024年12月，全国受薪员工数量减少0.6%(减少111.600人)，降至1.740万人。尽管过去一年内该数据增长了0.8%，但远低于同期人口增长率的四分之一。



& w/ }3 s3 d1 K! K+ C


: v. B+ v* O# R& @  P职位空缺率降至2017年以来最低

2 _3 X, O- y" y8 w2 H8 l- U$ j
职位空缺率(Job Vacancy Rate)是衡量职位数量在整体劳动力市场中的占比。2024年12月，该数据下降0.3个百分点至2.5%，比2023年同期低0.5个百分点，创下自2017年2月以来的最低水平。

# V5 _4 s9 e* Q" t
9 u. c: L: o: `/ o1 L即便在疫情期间，加拿大求职者的就业前景也比现在更好。
9 N! I! ?4 c) D+ g9 n: A  y& J! T
) f' w. I. r% k% A! W
( O; D# a1 D; H


; B3 Y4 @6 W, m$ F4 ~# G6 B
5 L& G# ^5 J* D% Y" m; I$ C仅两年多以前，加拿大职位空缺率一度高于失业率，迫使雇主竞争求职者并提高工资。
- ?; m* D- w& {$ V( Z5 P, Z

然而，如今的就业市场发生了剧烈变化，现在求职者的竞争比率变成了3:1.即每3名求职者中仅有1人能找到工作。
  u: R! _8 ?. O5 W& _* y' t

当前的劳动力市场状况表明，加拿大就业形势正变得越来越不稳定，未来几个月，求职者可能需要更加谨慎应对这一挑战。

$ b. q, [+ M& y( v0 u加国无忧

6 c7 s2 ~2 R- c