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小留学生蜕变TD唯一大陆背景高管

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发表于 2012-7-18 09:23:49 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
小留学生蜕变TD唯一大陆背景高管
发布 : 2012-03-02                  |  来源 : 加拿大都市报 |

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撰文/摄影:李海涛
2 R3 `3 f5 o7 K. B 曾经的小留今日的银行高管,陈杰只用了三年的时间,这无论对谁来说都是一个奇迹。记者在多伦多金融中心TD银行大厦内遇到了年轻的陈杰,作为TD证券全球资本市场定量分析部副总裁和总监,全面负责道明证券金融衍生产品交易模型的研究和开发,谁能相信至今他才走出多大校门7年。+ m1 i0 T7 V" v3 B7 X
来自成都的陈杰,在中国科技大学取得数学和计算机双学士学位之后,取得全奖来到多大攻读数学博士,那一年他21岁。陈杰回忆说,来了之后才发现博士听起来不错,但海外只有研究数学的人才会选择这条路,他意识到自己并不喜欢这条路。于是心仪金融业的他开始开阔视野,与很多多伦多金融界的前辈接触求教,寻找数学和金融的结合点。他随即转换专业到金融工程专业,开始学习金融衍生品定价等技术,这个专业及需要坚实的数学基础,也处于金融业的前瞻位置。
6 C3 ]( Y- |/ { 2005年经过在一家银行实习之后,他顺利进入TD证券,年仅23岁的他刚到交易大厅工作即获得高级分析师的职称,从小留到专业人士他转换得非常精彩。陈杰表示,在交易大厅的时候他要与一个团队的交易员和客服协同工作,为他们提供投资建议。这段时间他出色的沟通能力得到充分的表现,早年深厚的数学功底,也使他的分析工作效率显得超出常人。) G8 W% x) ^$ G, {4 g3 R$ G1 ^; `
他表示,大部分在金融业工作的华裔都有很强的技术背景,但不太喜欢与人沟通交流,因此会被人误认为没有帅才,不善于团队工作。他在工作伊始就十分注重于他人的沟通,甚至在初出茅庐时也不惧怕跨部门的交流,不但锻炼了自己的协调能力,也使上司和同事们看到了他的亮点。
/ n8 e1 O3 Y  I6 H4 c+ [" D 3年之后,26岁的他就升任部门副总裁,他表示在这个岗位上考验的就不仅仅是沟通能力了,新增了培训新员工职能,还要处理好与资深员工的关系。这其中不但要有过硬的业务技能,还要有出色的领导才能,同时还要具备兼容并蓄的心胸。这对当时年仅26岁的他的确是一种挑战,不单是资歷的挑战,还有文化的挑战,毕竟他到这个国家只有几年的时间。
  n0 x, U/ w7 ^/ d5 J3 R 陈杰认为,大学时代学生会干部的经歷也让他受益匪浅,无论在科大还是多大,他都是学生会里的活跃分子。即使工作之后,他除了担负工作中的重担之外,还建立了一个Bay街论坛,网罗多伦多金融区附近的华裔年轻专业精英们,形成一个高效网络,以应对未来可能出现的风险。6 h. P- G3 H  M% ]# H! h4 S( j: q) A! D
从事金融衍生品风险评估的他,把生活中的风险看得也非常重要。在金融危机中他看到了许多职场风险的例子,于是他希望通过这样一个网络来互相帮助,这个团体大部分都是小留学生出身的专业人士,作为未来多伦多华裔社区的主体力量,他们已经站在了前台。; `$ z" T; P0 Z
2011年,陈杰再进一步成为道明证券(TD Securities)全球资本市场模型部副总和总监,头衔上多了一个总监的职位,标明他成为技术和行政的双重主管,这在整个道明证券中是唯一的大陆背景高管人才,那一年他30岁。 5 m3 y( m5 |. `3 ?- s, [% b& k; o
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