加国20年经验IT男长期失业 抗议外劳抢饭碗

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加国20年经验IT男长期失业 抗议外劳抢饭碗

星岛日报  2013-05-21 17:47:37

                                                                                        　　拥有逾二十年工作经验的一名资讯科技人员，失业多年、正领取EI，但他多次求职失败，至今仍未能成功，他相信因为不少公司改聘廉价外劳，拒绝聘用有经验及高技能的加国人士有关。有指专责处理外劳申请的员工指，处理有关申请只需如「橡皮图章」般审批，只重量不重质。政府表示正就外劳申请采取改善措施。本报讯

9 ]; |" `$ c/ ], U, s　　安省密西沙加市(Mississauga)一名男子Glen Hamel有二十年资讯科技行业工作经验，但自05年被西尔斯公司以外判服务及裁减人手为由解雇后，他申请五十多个职位，只有两个有回音。其中申请印度跨国公司TCS三个职位，但即使其资历符合有关职位要求仍没有回音。        　　改聘低薪外劳
        　　一名TCS前经理向加拿大广播公司(CBC)新闻节目Go Public指出，该公司过去两年均在加拿大就业资料库将贴招聘空缺，但会以找不到合适人选为由申请输入较低薪的外劳，即使外劳并不符职位要求，亦很少聘用有经验的加拿大人。
        　　今年初被解雇的联邦政府合约员工、专责审批外劳申请的多伦多居民Gordon Teti，印正该名TCS前经理所述的情况。他指，办公室每周需处理十五至二十宗外劳申请书(Labour Market Opinion;简称LMO)，为快速处理，所有申请都以划一表格，不理会申请外劳的性质。政府资料显示在一0至一二年期间共有逾三万三千名雇主的LMO 被评为正面，至于期间被拒绝申请的宗数，政府则以资料不公开为由未有向该节目提供。
                　　联邦人力资源及技能发展部回应指，政府正采取改善措施包括征收申请费、对申请查询更多问题，及要求雇主提供计划最终能聘用加拿大人，将与多个团体会面商讨
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