卡尔加里、温哥华、多伦多低薪外劳LMIA已被叫停！

cargo

卡尔加里、温哥华、多伦多低薪外劳LMIA已被叫停！

2 A! {' e' d$ k) @! D2 I* m
9月26日，加拿大对劳动力市场影响评估（LMIA）政策实施重大调整。这次政策变化对温哥华、多伦多、卡尔加里等主要城市的影响尤其大，多个行业也将因此受到波及。



# ~& y+ m! F- f8 \' K7 j' y
! A! W5 v+ _$ u1 J$ q: ^
/ W' V$ M' i( i$ k( e3 e
本次重磅新政的目的是减少对外籍劳工的依赖、优先本地就业，并解决部分城市失业率过高的问题。
) _) b8 F8 _0 T: B( t

3 j' X7 Q3 T8 [! C5 x! M6 D
; L+ H! t: d; t) ~
* A: K2 [0 z+ b/ s) d+ ?
: E; p& G  W2 V1 F9 P/ n
# u; t/ ?* K0 B以下是三大主要变化：






0 |# b1 k$ I* C0 y& ^3 s; Z6 Z1. 限制高失业率城市的低薪LMIA申请
' B: R0 x$ Y) s) H4 O

. H9 E' p# V' b

2 M; v# b/ V) i: Q  C从9月26日起，失业率超过6%的城市，如温哥华、多伦多和卡尔加里，已停止处理低薪外籍工人的LMIA申请。这意味着这些城市的雇主将无法再通过临时外籍劳工计划（TFW）招收低薪工人来填补空缺。
图片


( M; E" ^. f) Z/ P9 B' K; m, [0 _% i

但有一些行业例外，这些行业仍然可以申请低薪工人，包括：


% x7 k' B2 ^3 M- j7 w$ n, \

# q, b+ x' R# K  f

: g9 y$ @7 [4 ?8 k" E! w农业（如农场和食品生产）
; o9 S  j% y* ~2 M建筑行业
2 @" V+ K$ u; l) g" `食品制造和加工
4 u" w" s5 w+ X' p0 p医护和护理服务
9 x3 I- U6 M- ?" ~8 l; }/ F" E0 V! B特定教育和护理职位




这些行业由于人手短缺，仍可以继续雇佣外籍劳工。
+ H% C$ j9 _! Z2 }9 h图片图片
: O! w" j. H1 l
8 v4 F& U1 I1 Z
2. 外劳比例从20%降至10%

* O+ D* ?, w5 y) ^! `8 W; M. M( [
' |# `9 @# S5 H

2 F  U1 x+ i9 O' P" ~5 x' I新规中，一般行业雇主雇佣外籍低薪工人的比例将从20%降至10%，即如果公司有10个员工，最多只能雇佣1个低薪外劳。





2 ^4 p( R9 i6 V/ A: Y  e
不过，对于农业、食品制造、建筑和医疗保健等劳动力紧缺行业，这一比例仍保持20%不变。

2 `4 \; }* N) r

/ H/ x" P; y3 C. i( ?3 l# i- h


5 d* G5 U! p- j6 p' Q3. 外籍工人工作期限缩短至一年


' f5 i: u6 l8 W& {3 Y
' q' m4 a6 F' I+ K9 F4 o; r
现在，通过低薪LMIA招聘的外籍工人，工作期限将从两年缩短至一年。这意味着雇主在短期内需要更快地找到和解决劳动力短缺问题，对企业而言增加了招工的压力。而对于外籍工人，他们的工作和学习时间也被大大缩短，需要在一年内完成所有任务。

7 R5 m$ D. e/ H% r4 v
) T; e3 k8 ]6 X! V; L
5 e5 }" ~- G7 n( g% i8 G
) i/ M4 I9 J' g2 ]- l5 A
2 t" g; y) h% M$ ^" R
  k( B/ q. ~- N0 N然而，对于失业率低于6%的城市，这些限制不适用，雇主仍然可以通过临时外籍工人计划来招聘低薪工人。
7 T( [$ q4 r2 ~7 J$ ?2 P4 ^


3 k" J6 Z  Y. T, l7 a


5 \/ W- i5 g) \1 R. K9 J) I此次LMIA政策调整对加拿大的劳动力市场将产生深远影响。企业面临更大的外国工人招聘难度，本地人才的优先招聘变得更加重要。对于打算通过临时外籍工人计划进入加拿大的申请者来说，需要提前规划并慎重应对新政。
/ _7 m" F( E; v4 n