留不住人！4成新移民考虑离开加拿大

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留不住人！4成新移民考虑离开加拿大

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怀揣着希望下飞机，结果却发现后续支持漏洞百出！加拿大移民系统的无序让新移民们无法忍受了！
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根据CBC新闻委托的调查显示，超过80%的新移民认为加拿大通过移民系统引入的人口过多，且缺乏适当的规划。
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+ y( S' c1 P; S市场调研公司Pollara Strategic Insights在2024年11月对1507名新移民进行了调查。结果显示，五分之四的新移民认为，加拿大政府接纳了“过多的移民和国际学生，而且在住房、基础设施和就业机会方面没有做好充分规划”。
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' y" B3 c" L3 d! h. B8 ?2022年从伊朗移民到加拿大的医生沙布努尔阿卜杜拉提夫（Shabnoor Abdullateef）表示，她同意这一观点。
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: C; r$ H2 |  G/ ~“这背后完全没有经过深思熟虑，”在安大略省伦敦市范莎学院（Fanshawe College）完成卫生管理课程的阿卜杜拉提夫表示。
她指出，虽然在加拿大感到比在伊朗更安全、更自由，但加拿大接纳国际学生的态度似乎仅限于他们能负担学费，却没有考虑他们在抵达后能否找到住房或医疗服务。


0 L/ h4 B# x6 A; ~根据11月由加拿大研究协会（Association for Canadian Studies）委托Leger进行的另一项调查，65%的加拿大人也持有相同观点。

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- g% H! L/ `# b+ ?! u- U, A- n( kPollara的调查还显示，有色人种新移民比白人新移民更可能认同这一看法，比例高出10个百分点。


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9 R& W/ H. L" _移民涌入与住房、就业压力
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7 q3 ^2 `) }: x) G% c3 l4 W5 m( K4 Q每年有数十万移民怀揣希望来到加拿大，期待这里成为他们的新家。仅2024年前九个月，加拿大就增加了66.2万名永久和临时居民，占该期间人口增长的97%。

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而根据加拿大统计局的数据，2015年同期，国际移民仅占人口增长的71%（约17.9万人）。

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; N, P9 c1 S! Q$ h( `移民与社区服务中心（Centre for Immigrant and Community Services）执行董事阿尔弗雷德林（Alfred Lam）警告，不应利用Pollara的调查结果来加深对移民抢走就业和住房机会的误解。

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“那些同意这种说法的人，并不一定是出于仇外或反移民的心态，而是因为他们亲身感受到了资源稀缺的现实，”林表示。
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: \( ~0 ^& q% x& m* p; ~他补充道：“即使明天完全停止移民，加拿大的住房危机仍然存在。”他指出，即使在边境大部分关闭的疫情期间，房价依然“飙升”。
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2 F; I  L% k* |2 O尽管对移民系统存在不满，大多数新移民仍表示对在加拿大的生活感到满意。调查显示，79%的受访者对自己的生活质量感到满意，约四分之三的人对教育和工作生活平衡表示满意。

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+ ]. A& [0 H& l( k" _) f' J9 V) V新移民就业率低，专业不被认可
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. H6 R( j. u7 R# Z然而，调查还揭示了一个严峻问题：新移民的失业率是加拿大平均水平的两倍。14%的受访新移民失业，这一比例是2024年11月全国平均水平的两倍。


3 _8 W. J& t+ i+ R3 \" ~1 b* F调查发现，四分之一的受访者表示，他们在国外的工作经验“未被认可”，六分之一的人表示，他们的学历在加拿大求职过程中“未被承认”。
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“对于很多人来说，这相当于职业生涯的‘重新启动’，”移民律师卢詹森当扎兰（Lou Janssen Dangzalan）表示。

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他回忆道，自己当年申请加拿大的工作时，拥有来自新加坡国立大学的社会科学硕士学位（全球前十名大学之一），却未被加拿大的雇主认可。
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# ]& q% Q9 X+ j) A5 c“就好像你来自多伦多大学或哈佛大学，然后去了亚洲，但没人知道这些大学一样。”

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, I- g" D: S4 [- e  a0 P& I调查显示，44%的新移民从事的工作与他们的专业背景不匹配，或者处于失业状态。


1 Y) z7 U8 \2 m9 L7 ~+ q移民工人联盟执行董事赛义德侯赛因（Syed Hussan）指出：“抵达加拿大后，几乎没有针对新移民的培训或再技能提升计划。海外工作经验往往被忽视和贬低。”

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阿卜杜拉提夫深有同感。她曾是德黑兰的一名医生，但来到加拿大后无法行医，只能花费33.000加元在范莎学院攻读为期两年的研究生证书课程。


/ H; V/ g$ N% D' u, c" }她表示：“我们专业技能与加拿大的就业机会之间的不匹配，让我们感到虽然加拿大是发达国家，但其移民人才政策却显得过时且低效。”


  x( f* b2 W; A- X林指出，这种情况导致加拿大成为G7国家中“受教育程度最高但生产力最低的劳动力市场”。
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种族歧视问题依然严重
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( q9 Y! i. [, l$ A! Q调查还发现，三分之五的有色人种新移民表示曾遭受歧视，尤其在求职过程中。
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来自厄瓜多尔的保利娜西蒙（Paulina Simon）于2022年移居卡尔加里。她在家乡是一名教师和纪录片导演，但现在在一家旧货店工作，并在卡尔加里公共图书馆找到了新工作。
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她指出，语言障碍是许多拉丁美洲移民面临的最大挑战之一。

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侯赛因表示，移民工人往往是“最后被雇佣，最先被解雇”，并且在工作场所中更容易遭受不公平待遇。
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" j" a1 q5 j) S7 q3 J* u1 m此外，四分之一在过去五年内抵达加拿大的新移民家庭年收入低于30.000加元。

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部分新移民考虑离开加拿大

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调查还显示，42%的新移民表示，如果有机会，他们会考虑离开加拿大，前往其他国家。
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" w; v& K- c) S, N; S1 _7 T阿卜杜拉提夫正考虑移居美国或德国，因为在那里更容易重新开始医生职业生涯。

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“我选择移居这个国家，但却无法提供我本可以提供的医疗服务。这实在令人遗憾。”

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律师沙蒂恩舒里（Jatin Shory）表示，新移民现在面临的就业挑战，比他父母在1980年代移民时更大。


6 |/ P: H: g( Q/ y加拿大：机遇与挑战并存

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& Z; D  s1 h2 A1 a: `6 Y尽管面临诸多挑战，大多数新移民依然热爱加拿大，并视其为自己的家园。


西蒙表示，她每天都感到感激，因为她的家人在这里是安全的，这种安全感是无法被剥夺的。

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, Y$ F, T, d* {9 R4 g' H西蒙是两个青春期男孩的母亲，她觉得能来到这里“非常幸运”。
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“你每天都会心存感激，因为你生活在一个家人都安全的国家。这是任何人都无法夺走的。”


: v% M2 Y% L  `7 }, l# U  k加拿大移民之路，既充满希望，也伴随着挑战。政策制定者、雇主和社会各界都需要共同努力，确保每位新移民都能在这里实现梦想，并为加拿大的发展贡献力量。
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