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标题: 2025加拿大打工人可期待加薪4.1%！这行成是赢家 [打印本页]
作者: cargo    时间: 2025-1-23 21:20
标题: 2025加拿大打工人可期待加薪4.1%！这行成是赢家
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$ ^7 \- W6 d' P: N0 ]1 U今年，加拿大人将迎来薪资增长，尽管增幅比最初预计的略为温和。但如果你在非营利组织工作，可以期待更大的涨幅。
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精算咨询公司Normandin Beaudry于2024年11月对近400家加拿大企业进行了调查，发现2025年的薪资增长预算为3.3%，略低于2024年夏季预测的3.4%，也低于2024年加拿大工人平均3.6%的薪资涨幅。
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( Q/ E* g' C2 |9 s; G' [0 cNormandin Beaudry公司的薪酬高级主管Darcy Clark指出：“各企业都在努力寻找适当的平衡点，既要留住顶尖人才，又要管理好薪酬支出，以便在不断变化和不确定的地缘政治环境中保持灵活性和竞争力。”
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6 d, n. W( Q9 `$ xClark进一步解释说：“尽管低于去年3.6%的涨幅，但值得一提的是，2025年的预测仍然高于历史标准，并且超过了当前的通胀率。”
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事实上，薪资涨幅近年来一直在下降，这是因为薪资增长预算正在逐渐恢复到疫情前的水平。
' }/ ~- P2 H- l1 y# h- R1 Z& w5 Q/ J仔细观察可以发现，参加调查的企业中有68%维持了2025年的初始薪资预算。然而，在那些调整预算的企业中，65%选择减少了预算，主要原因是削减成本。, Y. o+ I% j3 w# x6 D
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此外，42%的企业表示，他们平均预留了0.9%的预算。
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' @% M" ^/ R3 Y  O“通过预留这些资源，企业能够更好地应对下一轮薪酬周期可能面临的挑战，”Clark补充道。. B1 E5 W9 x& m# X, `  ]7 |

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( c8 V$ ]5 I0 x$ S& y8 W非营利组织工人的加薪幅度最高7 o" m2 N. w( H+ I9 x0 ~

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7 W( W: S' m/ X. K. O  d薪资涨幅的高低取决于公司或组织类型。按所有权结构预测的平均薪资增长预算如下：
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非营利组织：4.1%& D0 t  A9 F, X7 H: T3 X

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私营企业（未上市公司）：3.9%
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% j; Z+ `2 o8 G2 [上市公司：3.4%+ f+ l" t- E, b4 e6 _
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政府机构/国有企业：3.6%
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4 z1 u. y/ Q- r6 s你的具体加薪幅度取决于你所从事的行业。+ n2 s! M  |1 |1 _1 b1 W6 E, \

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: b  J- \& i8 h! e4 Y电子游戏与视觉特效、运输与仓储，以及电信与数据处理行业的员工预计涨幅最低。而金融与保险、公共服务，以及制药与生物技术行业的员工预计涨幅最高。' s2 Z9 R. W& s

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企业寻求非现金方式保持竞争力
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* ~. q' n. x% N7 |% p# ~随着预算缩减，企业必须寻找现金薪资以外的方法来保持竞争力。调查显示，58%的企业计划优化其整体福利计划以增强竞争力；57%的企业将重点放在员工参与度与沟通上；32%的企业将审查职位架构和等级制度。% d: P: u1 ^! j& l) A) _
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' y9 N) B6 E% w( j/ [0 q报告指出：“优先考虑这些领域将帮助企业更好地支持员工，同时增强员工对现有计划的理解和认可，从而促进人才发展和成长。”- F4 B, F  ]) T' \' B: M$ x
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