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标题: 留不住人！4成新移民考虑离开加拿大 [打印本页]
作者: cargo    时间: 2025-1-9 18:25
标题: 留不住人！4成新移民考虑离开加拿大
留不住人！4成新移民考虑离开加拿大- H6 _0 x( q) o2 C

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2 A( ?) g( U- _6 |4 a. v怀揣着希望下飞机，结果却发现后续支持漏洞百出！加拿大移民系统的无序让新移民们无法忍受了！* g) H9 d# d8 a) P' i3 Z! {( }) R
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根据CBC新闻委托的调查显示，超过80%的新移民认为加拿大通过移民系统引入的人口过多，且缺乏适当的规划。) e, l6 U4 D$ U2 E+ d( B1 V, o

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: w- T/ A# b  e1 d: |/ x市场调研公司Pollara Strategic Insights在2024年11月对1507名新移民进行了调查。结果显示，五分之四的新移民认为，加拿大政府接纳了“过多的移民和国际学生，而且在住房、基础设施和就业机会方面没有做好充分规划”。; s, `0 V9 a; \
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% `* g+ D% y0 d2 k  n6 Z9 `2022年从伊朗移民到加拿大的医生沙布努尔阿卜杜拉提夫（Shabnoor Abdullateef）表示，她同意这一观点。
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0 s3 }" g5 i+ B9 L“这背后完全没有经过深思熟虑，”在安大略省伦敦市范莎学院（Fanshawe College）完成卫生管理课程的阿卜杜拉提夫表示。( S8 m8 G, b5 Y8 M5 A2 B' }) N
她指出，虽然在加拿大感到比在伊朗更安全、更自由，但加拿大接纳国际学生的态度似乎仅限于他们能负担学费，却没有考虑他们在抵达后能否找到住房或医疗服务。
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) J( n& l! V7 d1 T/ f根据11月由加拿大研究协会（Association for Canadian Studies）委托Leger进行的另一项调查，65%的加拿大人也持有相同观点。" B5 g( ?+ q) Y! s8 o6 t& i

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Pollara的调查还显示，有色人种新移民比白人新移民更可能认同这一看法，比例高出10个百分点。
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移民涌入与住房、就业压力' [+ ?" b! U1 J& C! h5 H1 h
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! u4 S9 I0 J9 X" V8 H: P每年有数十万移民怀揣希望来到加拿大，期待这里成为他们的新家。仅2024年前九个月，加拿大就增加了66.2万名永久和临时居民，占该期间人口增长的97%。! s1 g; j1 g7 x( _0 J7 d
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而根据加拿大统计局的数据，2015年同期，国际移民仅占人口增长的71%（约17.9万人）。* c- s1 v' U, y* j9 r

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# z3 i' S1 @+ u! A" i: i移民与社区服务中心（Centre for Immigrant and Community Services）执行董事阿尔弗雷德林（Alfred Lam）警告，不应利用Pollara的调查结果来加深对移民抢走就业和住房机会的误解。
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; r7 u- J6 ]( Q: |5 K  s7 @“那些同意这种说法的人，并不一定是出于仇外或反移民的心态，而是因为他们亲身感受到了资源稀缺的现实，”林表示。
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他补充道：“即使明天完全停止移民，加拿大的住房危机仍然存在。”他指出，即使在边境大部分关闭的疫情期间，房价依然“飙升”。
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尽管对移民系统存在不满，大多数新移民仍表示对在加拿大的生活感到满意。调查显示，79%的受访者对自己的生活质量感到满意，约四分之三的人对教育和工作生活平衡表示满意。% D' U. V9 L4 ~( O: ~1 z  I

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新移民就业率低，专业不被认可
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然而，调查还揭示了一个严峻问题：新移民的失业率是加拿大平均水平的两倍。14%的受访新移民失业，这一比例是2024年11月全国平均水平的两倍。: B4 }8 a# r, \) n- r/ O4 q

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( R1 x+ Z% y& H. ]* g* ]调查发现，四分之一的受访者表示，他们在国外的工作经验“未被认可”，六分之一的人表示，他们的学历在加拿大求职过程中“未被承认”。
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“对于很多人来说，这相当于职业生涯的‘重新启动’，”移民律师卢詹森当扎兰（Lou Janssen Dangzalan）表示。% u  i3 c# c( \7 l- R4 }) X6 q; y

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1 q0 {) v$ O" C" D他回忆道，自己当年申请加拿大的工作时，拥有来自新加坡国立大学的社会科学硕士学位（全球前十名大学之一），却未被加拿大的雇主认可。! s3 e  r8 B* x- k" W% }* n& @
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" C  G" h- z2 w. M' ]: K. E“就好像你来自多伦多大学或哈佛大学，然后去了亚洲，但没人知道这些大学一样。”; c' n6 k. z" Y0 j6 p0 S

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调查显示，44%的新移民从事的工作与他们的专业背景不匹配，或者处于失业状态。) C% s/ H$ }1 @$ S8 e# D

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移民工人联盟执行董事赛义德侯赛因（Syed Hussan）指出：“抵达加拿大后，几乎没有针对新移民的培训或再技能提升计划。海外工作经验往往被忽视和贬低。”
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8 {3 ^7 u+ ~" \$ q# ^0 i阿卜杜拉提夫深有同感。她曾是德黑兰的一名医生，但来到加拿大后无法行医，只能花费33.000加元在范莎学院攻读为期两年的研究生证书课程。) H5 h4 b( D! w

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# a; d3 ~$ i3 M8 }- l2 d她表示：“我们专业技能与加拿大的就业机会之间的不匹配，让我们感到虽然加拿大是发达国家，但其移民人才政策却显得过时且低效。”
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8 B% T8 u6 u; w+ b林指出，这种情况导致加拿大成为G7国家中“受教育程度最高但生产力最低的劳动力市场”。7 [1 t6 N) I) E( c$ V6 L$ X& g

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2 C( i' {1 u& E* j种族歧视问题依然严重
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4 V: R4 g/ }8 p$ d- ?3 Z$ t$ N调查还发现，三分之五的有色人种新移民表示曾遭受歧视，尤其在求职过程中。! f3 q; B1 c" P. [1 `
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来自厄瓜多尔的保利娜西蒙（Paulina Simon）于2022年移居卡尔加里。她在家乡是一名教师和纪录片导演，但现在在一家旧货店工作，并在卡尔加里公共图书馆找到了新工作。
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她指出，语言障碍是许多拉丁美洲移民面临的最大挑战之一。( }% P$ p9 h1 k) `* c+ v
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侯赛因表示，移民工人往往是“最后被雇佣，最先被解雇”，并且在工作场所中更容易遭受不公平待遇。9 Z: ]/ S8 r/ Q7 I
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此外，四分之一在过去五年内抵达加拿大的新移民家庭年收入低于30.000加元。& M8 S4 S5 k' L- S8 ~

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部分新移民考虑离开加拿大0 p* S7 D3 p2 E9 M; z) T

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调查还显示，42%的新移民表示，如果有机会，他们会考虑离开加拿大，前往其他国家。; V0 O: ^/ y- a2 w7 q$ I

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9 f& ~- F9 l0 T/ y2 G' M) q; W阿卜杜拉提夫正考虑移居美国或德国，因为在那里更容易重新开始医生职业生涯。
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+ Q" f5 [  G7 l" r/ J7 H“我选择移居这个国家，但却无法提供我本可以提供的医疗服务。这实在令人遗憾。”
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/ K& s1 I( }8 x- V律师沙蒂恩舒里（Jatin Shory）表示，新移民现在面临的就业挑战，比他父母在1980年代移民时更大。+ y3 o1 }2 G8 \2 M+ J  w/ r
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) T6 ~2 Y! }+ }- I加拿大：机遇与挑战并存) c6 L% J( }  U0 k
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8 z& n' {0 ]% R$ O尽管面临诸多挑战，大多数新移民依然热爱加拿大，并视其为自己的家园。
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西蒙表示，她每天都感到感激，因为她的家人在这里是安全的，这种安全感是无法被剥夺的。
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西蒙是两个青春期男孩的母亲，她觉得能来到这里“非常幸运”。' B' C% ~- S  P1 a$ W* f$ y
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“你每天都会心存感激，因为你生活在一个家人都安全的国家。这是任何人都无法夺走的。”0 Y, }! V' `3 @8 D- }
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加拿大移民之路，既充满希望，也伴随着挑战。政策制定者、雇主和社会各界都需要共同努力，确保每位新移民都能在这里实现梦想，并为加拿大的发展贡献力量。
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