魁人薪金遠遜其他省份 入不敷出 |
來源: 路比華訊 作者：路比華訊 |
| 魁人的平均薪水與加國其他地區向來有距離，縱使調查顯示距離收窄，卻不是因為魁人薪金迅速增加，而是其他省份表現更弱所致。 以有200人以上僱員的大公司計算，魁人平均時薪達$30。縱使賺取平均時薪，除非是夫妻同時工作，否則仍然難以讓家庭寬鬆過活。尤其是魁人向來不太計算開支，導致他們每$100收入便有著$155債務。 據魁北克統計局的資料顯示，在債務、通脹及薪金增長緩慢的影響下，魁人的消費能力僅有0.1%的升幅。 . q( E6 \: A9 X, c; M 然而，魁人薪金表現縱使欠佳，卻收窄了與加國其他地區的距離。在2015年，魁省與亞省的薪金距離大幅縮小，當我們在賺取平均時薪$30，亞省也僅是多出$3而已。 專門研究薪金事宜的Normandin Beaudry公司合伙人科特(Jerome Cote)分析說 :「在石油危機及礦石價格下跌的影響下，減少了亞省工業職位空缺的增長。」. V V$ }6 ^, e' K2 ] 薪金難有大幅改善 2 c7 k" d% ?7 t) p. K 一些專家認為，魁人薪金在短期內難有很大改善。 科特說：「魁省勞工自2008年以來便沒有顯著增長，我暫時仍猜不到僱員待遇可以在什麼時候轉好。魁省生產力一直比加國其他地區低，致使企業難以提供僱員更好的酬勞。」 A5 g ?: i% {# ^ CSN工會主席萊圖爾諾(Jacques Letourneau)說：「生產力不足，企業未有滿意利潤，員工經常成為待罪羔羊。」 " K5 w9 x) W7 `- w2 N" u N 萊圖爾諾補充說：「企業投資不足去更新科技器材，數據顯示他們在今年減少投資11% ，自然無可避免減少收入。」 1 E. P: J, O7 h6 `7 c 這種現象對政府僱員的工資造成了「骨牌效應」，因為企業減少利潤，繳納的稅金相對較少，從而減少政府公務員的加薪空間。 科特說：「企業再投資問題變得越來越廣泛，再且，隨著經濟越趨數碼化，很多公司依靠網購賺取本地人的金錢下，卻無須支付一分一毫的稅金，這一切都減少了魁省的收入。」: b6 s ^2 ~8 h/ |9 Y, R- P* { ＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃ 魁省勞工待遇小資料 4 h8 T8 X) M* [4 | 在政府工作 ‧為聯邦政府工作的待遇，比市政府及省政府優勝。 + b3 k, B% f5 e9 F ‧公務員平均時薪達$34.15，有200名僱員或以上的大型私人企業的平均時薪為$27.62。 ‧大學員工每周平均工作35.4小時；魁北克聯邦政府員工平均工作37.7小時；市政府員工平均為34.7小時。 大學畢業生 ‧大學畢業生平均賺取的基本時薪比大專畢業超出$10，比中學畢業生超出$18。 法官時薪 在2015年： ‧收銀員及幫廚屬於最低薪的工種，平均時薪僅有$14.54。 % s/ P3 x- X8 A, N. [ F$ s8 V& R ‧法官是最高薪的工程之一，平均時薪為$153.44。 , y' J- f' D9 j: m$ s0 [ ‧兩者薪金每小時相差$138.90。 2 e0 ]) R; f3 y; I f; Z% A6 \( \+ k 在2010年： ! i8 F/ r$ ^6 a$ ~& } ‧收銀員及幫廚平均時薪有$11.64。 ‧法官平均時薪為$132.42。 5 w9 S" Y: Q$ \ a$ ~ ‧兩者薪金每小時相差$120.90。 男性 ‧在2015年，與同等學歷的男性比較，42.1%專業女性在同一崗位上的平均時薪少$4。 ‧在女性主導的職位裡(醫療、社會服務及教育) :女性時薪 $36.28；男性時薪$38.58。 3 s' u; x! g* H W% ?( \( [- j( w$ B ‧在沒有性別主導的職位裡(人力資源顧、公共關係) : 女性時薪 $33.27；男性時薪$37.60。 . k9 H& d/ M L8 ~, y ‧在男性主導的職位裡(科學、電腦及工程) :女性時薪 $36.99；男性時薪$39.54。 |
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