魁人薪金遠遜其他省份 入不敷出 |
來源: 路比華訊 作者：路比華訊 |
| 魁人的平均薪水與加國其他地區向來有距離，縱使調查顯示距離收窄，卻不是因為魁人薪金迅速增加，而是其他省份表現更弱所致。 以有200人以上僱員的大公司計算，魁人平均時薪達$30。縱使賺取平均時薪，除非是夫妻同時工作，否則仍然難以讓家庭寬鬆過活。尤其是魁人向來不太計算開支，導致他們每$100收入便有著$155債務。 + u: _ w0 f0 ~9 E 據魁北克統計局的資料顯示，在債務、通脹及薪金增長緩慢的影響下，魁人的消費能力僅有0.1%的升幅。 然而，魁人薪金表現縱使欠佳，卻收窄了與加國其他地區的距離。在2015年，魁省與亞省的薪金距離大幅縮小，當我們在賺取平均時薪$30，亞省也僅是多出$3而已。 2 G3 r5 f! x0 P$ E, j$ c 專門研究薪金事宜的Normandin Beaudry公司合伙人科特(Jerome Cote)分析說 :「在石油危機及礦石價格下跌的影響下，減少了亞省工業職位空缺的增長。」 薪金難有大幅改善 * ]- ~. _" x7 P6 a8 f* V/ ^5 j: Z 一些專家認為，魁人薪金在短期內難有很大改善。 $ ` m: J2 z7 J$ k" v: K8 Z% H" _ 科特說：「魁省勞工自2008年以來便沒有顯著增長，我暫時仍猜不到僱員待遇可以在什麼時候轉好。魁省生產力一直比加國其他地區低，致使企業難以提供僱員更好的酬勞。」 CSN工會主席萊圖爾諾(Jacques Letourneau)說：「生產力不足，企業未有滿意利潤，員工經常成為待罪羔羊。」 萊圖爾諾補充說：「企業投資不足去更新科技器材，數據顯示他們在今年減少投資11% ，自然無可避免減少收入。」 這種現象對政府僱員的工資造成了「骨牌效應」，因為企業減少利潤，繳納的稅金相對較少，從而減少政府公務員的加薪空間。 6 D- J G% r/ k+ _0 s 科特說：「企業再投資問題變得越來越廣泛，再且，隨著經濟越趨數碼化，很多公司依靠網購賺取本地人的金錢下，卻無須支付一分一毫的稅金，這一切都減少了魁省的收入。」4 j" Z+ t/ c" z9 o3 x ＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃ , _' |" A+ F& q+ f: } 魁省勞工待遇小資料 在政府工作 - V* H: q3 r3 _* M# {$ r, a! v+ x6 u ‧為聯邦政府工作的待遇，比市政府及省政府優勝。 ‧公務員平均時薪達$34.15，有200名僱員或以上的大型私人企業的平均時薪為$27.62。 ‧大學員工每周平均工作35.4小時；魁北克聯邦政府員工平均工作37.7小時；市政府員工平均為34.7小時。% |5 P! g5 ~, ], j/ T& ] N 大學畢業生 1 a, }3 n6 M, y6 ? ‧大學畢業生平均賺取的基本時薪比大專畢業超出$10，比中學畢業生超出$18。* Q j- ^3 v( ?. U+ d& S : y0 y( N) |) P) {+ Q! Y8 j 5 a7 ] E( T3 f) P7 L6 P7 C( @ 法官時薪 在2015年： 4 m. [4 j! Q- \# d0 M( ? ‧收銀員及幫廚屬於最低薪的工種，平均時薪僅有$14.54。 ‧法官是最高薪的工程之一，平均時薪為$153.44。 ‧兩者薪金每小時相差$138.90。 ; p+ O" A9 T! b7 b2 d 在2010年： ‧收銀員及幫廚平均時薪有$11.64。 7 R: f1 f; T/ k9 P M ‧法官平均時薪為$132.42。 ‧兩者薪金每小時相差$120.90。 男性 * T: x, ?6 Z' f5 T ‧在2015年，與同等學歷的男性比較，42.1%專業女性在同一崗位上的平均時薪少$4。 0 G4 J& i6 I1 A7 @; S/ T# H ‧在女性主導的職位裡(醫療、社會服務及教育) :女性時薪 $36.28；男性時薪$38.58。 ‧在沒有性別主導的職位裡(人力資源顧、公共關係) : 女性時薪 $33.27；男性時薪$37.60。 ‧在男性主導的職位裡(科學、電腦及工程) :女性時薪 $36.99；男性時薪$39.54。 |
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