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加拿大保姆移民门槛提高
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作者:
montreal
时间:
2014-11-7 19:04
标题:
加拿大保姆移民门槛提高
加拿大保姆移民门槛提高
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加拿大移民部10月31日宣布2015年移民计划时，宣布了新的保姆移民计划，提高了对语言及教育的要求，职业范围被扩宽。
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目前的住家保姆计划，要求高中教育水平，能应付工作的基本英文能力，完成6个月的培训。
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新计划包括2个移民通道，分别是照顾儿童及照顾有医疗需要的人。
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照顾儿童的保姆，要求语言达到加拿大标准CLB5级，至少有加拿大1年的高等教育，或获得认证的海外相应学历。照顾有医疗需要人士的保姆，注册护士或精神科护士的语言要求达到CLB7级，其它职业要求CLB5级，教育要求与照顾儿童的保姆一样。
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照顾有医疗需要的人，包括在家里或在医疗机构护理耆老、残疾人或慢性病患者。职业包括注册护士或精神科护士、持牌护士、护士助理、病人服务助理或家庭支持工人。
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加拿大工作经验要求，新计划与旧计划一样，要求4年内全职工作满2年，但原来必须“住家”的要求被取消。
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对于保姆移民要求的提高，温哥华移民律师李克伦对《大纪元》说：“这是必需的，对移民签证的需求绝对超过供应，签证的数量是有限的。”
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“肯定有些人会不符合要求，但符合要求的人还是很多的。”他说，“获得最好的人，符合加拿大的最佳利益。”
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保姆行动中心（Caregivers Action Centre ）发言人维拉斯科（ Pura Velasco）对这项改革有忧虑。她对《大纪元》说，要求提高了很多，很多保姆会被排除在外；当然也有不少人能符合新要求，尤其是来自菲律宾的保姆，多数有大学学历，很多人是护士。
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加拿大移民部长亚历山大（Chris Alexander）在当天的新闻会上说，政府多年来就想做这个改革，“这是历史性的”。
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保姆获得特别对待
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亚历山大说，保姆对“加拿大家庭的成功”做出了巨大贡献。政府将在今年11月30日实施的保姆移民新计划，移民申请审理将在6个月内完成。
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已经在计划中的保姆的等候时间会明显减少。移民部长说，目前的积压大约有6万人，按正常每年接收的保姆移民人数计算，现在申请可能要等7至8年。加上在加拿大要2、3年积累工作经验，他们要等10年才能与家人团聚。政府2015年计划接收3万保姆移民，希望用2年消除积压的申请。
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亚历山大说，新计划在2015年最多接收5,500个申请，2个通道各占一半，该数量不包括在上述的3万人内。不过，在等候中的申请人如果认为自己符合新计划的要求，可以申请，享受更快的审理速度。
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李克伦认为，保姆的运气好，不像在等候中的投资移民申请被退回，不像28万技术移民的申请被退回。“他们可以继续原来的计划，按住家保姆计划移民”。新计划使保姆永久居民申请加快至6个月，“这是引人注目的改善”。
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取消“住家”希望解决虐待问题
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住家保姆被不公对待曾是媒体关注的焦点，过去几年，政府已经采取数项措施，旨在减小住家保姆被虐待的风险。
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亚历山大说，之前的措施有作用，但新计划不要求保姆住在雇主家里，“保证保姆得到更好的保护”。
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“去年我遇到一些保姆，他们对我说，住家的要求使他们像‘现代奴隶’。”移民部长说，他们感到不能抱怨，没有超时工资…，等等。“新政策使他们有选择”。
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维拉斯科认为，取消‘住家’要求是好事。但她说，保姆没有移民身份仍是个问题，“如果保姆与雇主有矛盾，保姆不能保障自己的权利，因为他们不是永久居民或公民”。政府所宣布的政策中，没说如何去保护保姆的权利。
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她说，保姆都想保证完成24个月的工作，“她不想去与雇主争”。如果他们被迫换雇主，需要新雇主申请劳工市场影响评估（LMIA），申请费现在是1,000元，“很可能，雇主会要求保姆付这笔钱”。
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保姆移民新计划的隐忧
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“新的计划使人们移民更困难。”多伦多移民律师龙莹对《大纪元》说，取消“住家”要求是好消息。但是，之前的说法是，加拿大不缺不住家的保姆，但能住家的保姆很缺。如果这些保姆不住在雇主家，可能通过劳工市场影响评估会更困难，也就难拿到工签。
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她说，新计划对语言及教育要求都提高了，“如果人们想通过保姆计划来（加拿大），最好在11月30日前申请。因为它肯定会变得严格得多。”
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“我认为其中的一个通道是多余的。” 龙莹说， 那些去照顾患者的护士，“按加拿大经验类别申请移民更容易”，因为经验类别只要求在加拿大工作满1年。他们都需要申请工签，这个没分别。但护士等职业属于高技能劳工，“为什么他们需要做满2年的工作？”
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令维拉斯科担忧的是，新计划下，保姆可能失去申请移民的保证。她说，在现有住家保姆的工作签证中附有一个政府声明：“你在完成24个月（工作）的要求后，可以申请成为永久居民”。但是，移民部长今年7月在菲律宾社区说，可能会取消这项政府的法律责任。
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她说，现在“至少政府有法律责任”。如果没了这个声明，“意味着没有保证”，和一般的工签没什么分别了。
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维拉斯科称，她担心新计划使雇主能挑选最好的人，但可能付给他们较低的工资。
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