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联邦资料显示，2010年到2013年间，共核准3万3000份雇主的“劳动市场意见书”(LMO)申请，其中半数顺利为临时外劳取得工作许可。这些雇主来自全国各地，有都会区也有小城镇的数百种行业，主要申请理由都是在当地找不到符合资格的本地人。
再有内陆旅馆员工指控雇主引进外劳取代本地劳工。图为遭指控的尼尔森Prestige饭店
不过有雇主滥用临时外劳政策是事实，继麦当劳与Tim Hortons之后，再有内陆尼尔森市(Nelson)旅馆员工出面，指控雇主引进墨西哥低薪外劳，取代本地劳工。 在当地Prestige Hotel担任6年清洁工的朗恩(Sharon Lang)表示，雇主聘用两名墨西哥外劳后，外劳每周可获40工时，但本地清洁工时数却大幅减少。
她与领班向雇主反应，雇主从此不排她的班，让她失去工作。她向卑诗雇佣标准局(BC Employment Standards Branch)申诉，最后仅获767元离职金，雇主被罚500元。
朗恩强调，雇主宣称找不到本地工人根本是胡扯，摆明是以低薪外劳取代本地劳工，她很高兴经过这么多年，政府终于要对临时外劳政策进行检讨。