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标题: 公务员缺勤率过高 联邦公布严打措施 [打印本页]

作者: halifax    时间: 2013-6-11 10:26
标题: 公务员缺勤率过高 联邦公布严打措施
          公务员缺勤率过高 联邦公布严打措施        & n+ P  u9 o0 _) d" C: q
        2013年6月10日  来源:星岛环球网
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为严打公务员缺勤率过高的歪风,联邦政府决定出招对付,国库局局长甘礼明(Tony Clement)会于今日宣布一系列措施,希望最终将公务员的旷工率降低,最少降至与私人企业界别看齐。另外又会推出监察系统,杜绝公务员靠不断转换部门来逃避监督。3 K: E4 B8 b1 |
消息人士透露,公共服务界别员工的旷工率每年达18.2天,为私人企业界别的两倍半;公务员旷工率高,令部门主管未能有足够人手,维持高效和高生产力的团队;甘礼明发觉事态严重,是时候拨乱反正,改革体制,以维护纳税人利益。- B* @  T* [1 x) H. F3 v
新招应对短期疾病请假
2 X& H' V( h! Q7 c9 Y3 X8 I" ?& s今周正是「公共服务周」(National Public Service Week),总理哈珀昨发表声明,向所有专注工作、专业和一心为巿民服务的联邦政府公务员表达谢意。但与此同时,联邦保守党政府正减少公务员人手,削减其福利,又同时警告将惩治有瞒骗行为的员工。
, R4 N# @0 j# W8 k联邦政府认为,缺勤率过高,是因为现行监管制度不善,未能有效监察员工因病缺勤的状况,令部分人滥用机制,而甘礼明宣布的新招,应与员工因短期疾病而请假的情形有关。/ W6 ~* w. P" s  y
公务员解雇率仅0.06%
* h  Q- Q! r: b  f- P/ X一般预料,政府出招后,势必影响公务员士气;此前,保守党政府已计划裁减19,200个联邦公务员职位;政府亦改变了退休金和离职金(severance)体制,指公务员薪水及福利应与私人企业界别看齐。8 m0 z# F( R5 k$ j# v1 Y; q2 e7 U
甘礼明上月底亦引进了追踪系统,去评定206,000名联邦政府公务员的表现,甘礼明表示,如果公务员表现未达标,必须改善其工作绩效,否则将被解雇,不会姑息;他指,于私人企业界别,表现不佳而导致的解雇率(dismissal rate)为5%至10%,而在联邦公务员界别的解雇率只有0.06%。另外,凭着评估公务员表现的制度,可杜绝员工于表现未达标后,靠转换部门来逃避监督的情形。甘礼明指,政府会发布表现指引,于年中及年底评估员工表现,最终又会发出清晰指引,指导员工如何改善表现。: C! ?! u, z1 a: e+ s' |
政府强调,各种措施採取后,能改善政府的生产力,并减轻纳税人负担。政府每年花于公务员的薪水及福利金额达430亿元,为其最大笔开支。
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